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人力資源管理改善專家、高級(jí)培訓(xùn)師

上海 40 ~ 50 歲

《非人：用人部門經(jīng)理的人力資源管理》《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》《高效招聘與面試》《金牌面試官》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《TTT》《績(jī)效管理與人才激勵(lì)》《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》《數(shù)字時(shí)代人才選育用留》

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馮智明：讓HR更有價(jià)值，為組織發(fā)展賦能！
   ★ 人力資源管理改善專家
   ★ 高級(jí)培訓(xùn)師
   ★ 高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師
   ★ 工商管理碩士研究生(MBA)
   ★ 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師
   ★ 教育部學(xué)位中心評(píng)審專家?guī)鞂＜?br/>   ★ 中國(guó)知網(wǎng)CNKI評(píng)審專家?guī)鞂＜?br/>   ★ 商務(wù)部2019援外培訓(xùn)項(xiàng)目專家團(tuán)成員
   ★ 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)/嘉興大學(xué)/寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院外聘導(dǎo)師
   ★ 國(guó)內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問(wèn)
   ★ 中華講師風(fēng)云榜人物(網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評(píng)選)

一、個(gè)人資歷：
◆ 跨國(guó)公司/知名外企/國(guó)有企業(yè)/民營(yíng)集團(tuán)/咨詢公司任職背景
馮智明老師曾任職于上海三菱電梯（電梯行業(yè)頭部企業(yè)）、亞德客國(guó)際集團(tuán)（全球知名氣動(dòng)器材生產(chǎn)商）、寧波欣達(dá)集團(tuán)（電梯配件行業(yè)頭部企業(yè)）、上海洛朗等公司，擔(dān)任過(guò)人力資源主管/經(jīng)理/總監(jiān)、CEO、高級(jí)管理顧問(wèn)。
20多年

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[馮智明]非人：用人部門經(jīng)理的人力資源管理: 【課程背景】用人部門經(jīng)理（即中高層管理者）需要通過(guò)部門全體員工共同努力去完成本部門的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)。因此，用人部門經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備基本的人力資源管理理念，明確自身在企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)定位，并掌握選人、育人、用人、留人等實(shí)戰(zhàn)技巧，不斷提高員工隊(duì)伍的工作積極性和知識(shí)技能水平，從而實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo)，并促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。【課程對(duì)象】企業(yè)的中高層管理干部。【課程天數(shù)】 1-2; 2020-02-12

[馮智明]高效招聘與面試技巧: 【課程背景】企業(yè)招不到人，聘用成本也越來(lái)越高，人才選拔失誤導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)更是難以承受之重…，針對(duì)當(dāng)下企業(yè)招聘中面臨的種種難題，本課程將從探析招聘難題入手，引領(lǐng)你尋找應(yīng)對(duì)策略，并逐步掌握高效招聘及面試、心理測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等人才選拔測(cè)評(píng)實(shí)戰(zhàn)技巧，幫助企業(yè)快速準(zhǔn)確地招聘到合適的人才。【課程對(duì)象】主管或分管招聘工作的人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、負(fù)責(zé)具體招聘工作的招聘主管/專員及相關(guān)人員。【課程天數(shù)】; 2020-02-12

[馮智明]TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn): 【課程背景】在市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，學(xué)習(xí)成了企業(yè)和個(gè)人應(yīng)對(duì)變化的最好方式。每個(gè)企業(yè)都希望通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與委外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，來(lái)提升內(nèi)部各級(jí)各類人員的崗位專業(yè)知識(shí)/技能和能力水平，以更好地應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化和提升員工的工作績(jī)效，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的最終目的。因此，打造學(xué)習(xí)型組織已然成了當(dāng)下企業(yè)最重要的工作之一。要打造學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍則是重中之重的工作。本; 2020-02-10

[馮智明]組織人才職業(yè)生涯規(guī)劃: 【課程背景】在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，組織之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為了打贏這場(chǎng)新世紀(jì)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，各地政府頻頻出臺(tái)人才政策。而企業(yè)為了獲取人才，更是各施其招，其中職業(yè)生涯規(guī)劃成了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的一個(gè)重要利器。本課程將引領(lǐng)你了解組織人才職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本思路，并掌握人才職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)審與調(diào)整等實(shí)戰(zhàn)技巧，通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃管理，留住和吸引人才，培養(yǎng)人才以形成人才梯隊(duì)，并最大; 2020-02-10

[馮智明]國(guó)家高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證輔導(dǎo)培訓(xùn): ◆國(guó)家職業(yè)資格·一級(jí)人力資源管理師，即：國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，亦稱之為國(guó)家高級(jí)人力資源管理師。 ◆國(guó)家一級(jí)人力資源管理師證書，是人力資源管理領(lǐng)域最高等級(jí)的職業(yè)資格證書，代表了人力資源從業(yè)者的一種專業(yè)資質(zhì)！2019年之前由國(guó)家人社部組織考核鑒定并頒發(fā)證書，之后放權(quán)由各省自行組織實(shí)施，人社部進(jìn)行監(jiān)管。【適合對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等，即從事HR規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪; 2020-02-08

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營(yíng)銷銷售大客戶營(yíng)銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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