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    馮智明 2019年度中國200強講師
    人力資源專家、高級企業培訓師
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    人力資源專家、高級企業培訓師

    上海 40 ~ 50 歲
    《非人:用人部門經理的人力資源管理》 《人力資源數字化轉型》 《高效招聘與面試》 《金牌面試官》 《職業生涯規劃》 《TTT》 《績效管理與人才激勵》 《勞動用工風險防范》 《數字時代人才選育用留》
    ¥15000 元/天
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    馮智明:讓HR更有價值,為組織發展賦能!
       ★ HR職業發展陪跑人
       ★ 企業人效改善教練
       ★ 中國百強講師
       ★ 工商管理碩士研究生(MBA)
       ★ 國家一級人力資源管理師
       ★ 高級企業培訓師
       ★ 教育部學位中心評審專家庫專家
       ★ 中國知網評審專家庫專家
       ★ 亞太人才資本研究會特聘專家
       ★ 浙江財經大學/嘉興大學/寧波財經學院校外導師
       ★ 國內多家企業特聘人力資源顧問
       ★ 中華講師風云榜人物(2016網易&中華講師網評選) 

    一、個人資歷:
    ◆ 跨國公司/知名外企/國有企業/民營集團/咨詢公司任職背景
    馮智明老師曾任職于上海三菱電梯(電梯行業頭部企業)、亞德客國際集團(全球知名氣動器材生產商)、寧波欣達集團(電梯配件行業頭部企業)、上海洛朗等公司,擔任過人力資源主管/經理/總監、CEO、高級
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    [馮智明]非人:用人部門經理的人力資源管理
    【課程背景】 用人部門經理(即中高層管理者)需要通過部門全體員工共同努力去完成本部門的工作任務,實現部門的業務目標。因此,用人部門經理應當具備基本的人力資源管理理念,明確自身在企業人力資源管理中的職責定位,并掌握選人、育人、用人、留人等實戰技巧,不斷提高員工隊伍的工作積極性和知識技能水平,從而實現部門工作目標,并促進企業戰略目標的達成。 【課程對象】 企業的中高層管理干部。 【課程天數】 1-2
    2020-02-12
    [馮智明]高效招聘與面試技巧
    【課程背景】 企業招不到人,聘用成本也越來越高,人才選拔失誤導致的風險更是難以承受之重…,針對當下企業招聘中面臨的種種難題,本課程將從探析招聘難題入手,引領你尋找應對策略,并逐步掌握高效招聘及面試、心理測試、無領導小組討論等人才選拔測評實戰技巧,幫助企業快速準確地招聘到合適的人才。 【課程對象】 主管或分管招聘工作的人力資源總監/經理、負責具體招聘工作的招聘主管/專員及相關人員。 【課程天數】
    2020-02-12
    [馮智明]TTT-企業內訓師培訓
    【課程背景】 在市場環境瞬息萬變的時代,學習成了企業和個人應對變化的最好方式。每個企業都希望通過加強企業內訓與委外培訓相結合的方式,來提升內部各級各類人員的崗位專業知識/技能和能力水平,以更好地應對外部環境的變化和提升員工的工作績效,從而達到實現企業經營目標的最終目的。因此,打造學習型組織已然成了當下企業最重要的工作之一。要打造學習型組織,培養一支訓練有素的企業內訓師隊伍則是重中之重的工作。 本
    2020-02-10
    [馮智明]組織人才職業生涯規劃
    【課程背景】 在市場競爭如此激烈的今天,組織之間的競爭實質上就是人才的競爭。為了打贏這場新世紀的人才爭奪戰,各地政府頻頻出臺人才政策。而企業為了獲取人才,更是各施其招,其中職業生涯規劃成了人才爭奪戰的一個重要利器。 本課程將引領你了解組織人才職業生涯規劃與管理的基本思路,并掌握人才職業生涯規劃的設計、實施、評審與調整等實戰技巧,通過職業生涯規劃管理,留住和吸引人才,培養人才以形成人才梯隊,并最大
    2020-02-10
    [馮智明]國家高級人力資源管理師認證輔導培訓
    ◆國家職業資格·一級人力資源管理師,即:國家一級人力資源管理師,亦稱之為國家高級人力資源管理師。 ◆國家一級人力資源管理師證書,是人力資源管理領域最高等級的職業資格證書,代表了人力資源從業者的一種專業資質!2019年之前由國家人社部組織考核鑒定并頒發證書,之后放權由各省自行組織實施,人社部進行監管。 【適合對象】 企業總經理、人力資源總經理、總監、經理等,即從事HR規劃、招聘、培訓、績效管理、薪
    2020-02-08
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