逆境和攀登高山是一樣的道理。逆境向上是艱難的，但你的位置始終在向高處增長；而下山是順勢朝下的，是不用花費什么力氣的，但你是在走下坡路，領略不到高處美妙的風光。 我們的生活里，逆境多于順境，波折多于平靜
走進性格色彩的大門，為你呈祥的不僅僅是一幅幅美麗的畫面，更是了解了一個屬于性格色彩的世界，走入這扇門，你就融入了原本最應該過是生活。在經過上文真實的性格色彩測試之后，請注意一定要真實，回想一下你兒時的
●有眼界才有境界，有實力才有魅力，有思路才有出路，有作為才有地位。政從正來，智從知來，財從才來，位從為來!●觀念比能力重要，策劃比實施重要，行動比承諾重要，選擇比努力重要，感知比告知重要，創造比證明重
有人說，創業是孤獨的，是寂寞的，你只能獨自前行；而我說：朋友，一切都不象你說的那樣！有許多與你同路的朋友，何不一起搭個手，做個伴．讓我們一起分享創業路上的喜悅和艱難!點擊進入＂創業同路人＂創業經驗交
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不管是比爾.蓋茨還是杰克.韋爾奇以及《財富》500強中許多管理者都深受一位管理大師的影響：他就是現代管理學之父――彼得.德魯克（Peter F. Drucker）。那什么是彼得.德魯克管理思想的精髓&
演講的好壞，能不能讓聽者進入你所演講的內容，是有許多因素決定的。演講者面對廣大聽眾，以口頭語言為主要形式、非口頭語言為輔助形式，就某一問題發表自己的意見，或闡說某一事理，并互相交流信息的真實的社會活動
“正確的做事”+“高度、速度、力度”=執行力現在有一種新的說法，三分戰略，七分執行。執行力的高下決定企業競爭力的強弱，直接影響企業的生存和發展！當下許多企業深感頭疼并迫切需要解決的一個關鍵問題就是：如
團隊（Team）是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。T代表——Togather（共同/一起）E代表——Everybody（每個人）A代
第一條：做領袖的不能事必躬親，要懂得用人。善于調動天下人才的積極性為己而用，這是王者的大道。 第二條：會識人、選人、量才而用是古今成大事業者的關鍵，反之，也是失敗者的重要原因。用對了人就成功，用錯了人
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