盛斌子家居建材經銷商培訓－陶瓷、衛浴、照明地板培訓實戰手冊第一篇：戶外推廣篇（一）－小區推廣前言：本篇共分三個子篇，分別是小區推廣篇、泛小區推廣篇與推廣工具箱。小區推廣篇主要談針對新建民用住宅小區的推
劉悅坦老師的《什么是最好的激勵？》一文在《中國營銷傳播網》發表后，點擊率直線攀升，不管網友如何評價此文，但至少證明了一點，即網友對此文表現出了很高的關注。劉老師的核心或主要觀點是，大目標要分
筆者曾經從事過市場傳播類的職位，出于職業敏感，對于一些企業的傳播策略頗為留心。我發現，福建、江浙的很多企業“來也匆匆，去也匆匆”，興起敗落如曇花一現。后來知道，某些企業知名度“一夜竄紅”，在一定
近段時間以來，筆者走訪了不少家居建材行業的企業。比如照明燈飾，衛浴五金，陶瓷潔具，電工電料，門窗木業，家居家具等。雖然這些企業在歷史上或多或少都曾經風光過，但當下的困境，卻是共通的。比如產品沒有
某照明企業是行業的標桿，被人戲稱為“行業的黃埔軍校”，因此人才流動率非常的高，這其尤以中層流動率為甚。這些中層離職的原因之一，主要是被行業內的中小企業許以高職、高薪、高激勵的方式挖走。不過，一個
照明燈飾經銷商培訓：照明渠道的未來作者：盛斌子 由于宏觀經濟環境的變化與LED技術革命帶來的歷史機遇，使得照明行業在未來的幾年，將產生根本性的變革，一批以新產品、新渠道、新模式為載體的照明企業，將借
傳銷模式據說在美國是風光無限，但在國內卻是被禁止的營銷From EMKT.com.cn模式。這源于國內缺乏有效的法制監管，其異化變種后對社會造成了極壞的影響。現在，一提起傳銷就象過街老鼠，人人
關于營銷人的出路問題，討論較多的，是將來繼續打工，還是何時選擇創業。有趣的是，多數營銷同仁都有一個創業的夢想。但總是迫于各種原因而猶豫不決。幾年前，一位營銷同仁提出了一個新的思路，即邊打工邊
導購員，或稱營業員、促銷員。是廠家最重視也是最被忽視的群體。言其重視，是因為企業與商家都知道“臨門一腳”的重要性，都在花錢培訓、管理、激勵終端導購。言期忽視，是因為導購員的職位居于企業的最底端，
文/盛斌子 最近這幾年，傳統家居建材行業的生意，都不好做。就宏觀環境而言，現在的經濟形勢確確實實不盡如人意，套用股市的說法叫大盤調整，小幅震蕩。時代的發展，移動互聯技術的沖擊，碎片化的渠道、碎片化的
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