【課程背景】 信用卡作為商業(yè)銀行戰(zhàn)略性零售業(yè)務(wù)，越來越受到各大銀行重視，信用卡也在經(jīng)濟(jì)生活中發(fā)揮著越來越大的作用。據(jù)上市銀行2018年中報(bào)顯示：2018年上半年，僅12家上市銀行信用卡就拉動(dòng)社會(huì)消費(fèi)
課程背景： 當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)，面對(duì)多重挑戰(zhàn)：國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化，運(yùn)營(yíng)成本不斷上升，互聯(lián)網(wǎng)化改變傳統(tǒng)行業(yè)，企業(yè)文化、戰(zhàn)略執(zhí)行困難，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化與8590后員工個(gè)性化的矛盾等。 面對(duì)這些問題，企業(yè)希望通過
培訓(xùn)目標(biāo)： 1、激發(fā)員工正面積極心態(tài)，輸入職業(yè)化思維； 2、清楚定位自己在企業(yè)中的角色，確立職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)； 3、增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增強(qiáng)部門之間的協(xié)作精神； 4、塑造團(tuán)隊(duì)成員的成功心理，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者
培訓(xùn)背景： 當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出，要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。 對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的
【課程目標(biāo)】 ? 培養(yǎng)職業(yè)化心態(tài)，樹立職業(yè)化思維 ? 重新認(rèn)識(shí)員工與企業(yè)的關(guān)系，依靠企業(yè)平臺(tái)謀發(fā)展 ? 改變打工者心態(tài)，樹立責(zé)任者意識(shí)，激發(fā)正能量 ? 建立企業(yè)歸屬感，培養(yǎng)企業(yè)忠誠(chéng)度，樹立在
【培訓(xùn)宗旨】 目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在高速發(fā)展時(shí)期，為中國(guó)企業(yè)發(fā)展提供了難得的良機(jī)，在國(guó)內(nèi)企業(yè)面對(duì)國(guó)際一體化競(jìng)爭(zhēng)過程中，對(duì)各中高層管理者的系統(tǒng)思維、執(zhí)行能力，管理能力，提出更高的要求，肩負(fù)重任的各級(jí)管理
【課程背景】 《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程誕生于上世紀(jì)50年代，源于歐美的經(jīng)典體驗(yàn)式學(xué)習(xí)課程。引入國(guó)內(nèi)后，被清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)
課程背景： 很多在基層工作優(yōu)秀的員工，成為企業(yè)的中層管理者后，往往表現(xiàn)欠佳，遇到職業(yè)的瓶頸，其深層次的原因，往往是搞不清自己的定位，對(duì)自己的管理角色認(rèn)知模糊，缺乏中層管理技能的必要訓(xùn)練。本課程是幫助
【課程背景】 人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn)，一項(xiàng)是頭腦，一項(xiàng)是時(shí)間。管理時(shí)間的水平高低，會(huì)決定事業(yè)和生活的高度。而現(xiàn)實(shí)中，經(jīng)常充斥著這樣的聲音：“我真的忙不過來了！”而到頭來的結(jié)果卻是“忙”→“茫”→“盲”
【培訓(xùn)背景】 先有目標(biāo)，后有管理，沒有目標(biāo)就無從管理，哪個(gè)領(lǐng)域沒有目標(biāo)，哪個(gè)領(lǐng)域就容易忽視。美國(guó)總統(tǒng)布什將2002年度 “總統(tǒng)自由勛章”授予彼得?德魯克，提到他的三大貢獻(xiàn)之一就是目標(biāo)管理。惠普公司創(chuàng)
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
