陶維,陶維講師,陶維聯(lián)系方式,陶維培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    陶維:講授技巧與課程開(kāi)發(fā)
    2016-01-20 3722
    對(duì)象
    企業(yè)內(nèi)部講師、各級(jí)培訓(xùn)管理者
    目的
    讓內(nèi)部講師能掌握系統(tǒng)的內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)技巧或工具,能獨(dú)立研發(fā)課程,并將內(nèi)部專業(yè)技能知識(shí)固化下來(lái)。
    內(nèi)容

    第一部分: 引人入勝的開(kāi)場(chǎng)技巧

    一、良好的開(kāi)端是成功的一半

    (一)精心準(zhǔn)備開(kāi)場(chǎng)白,從吸引聽(tīng)眾開(kāi)始

    (二)輕松開(kāi)場(chǎng)步驟訓(xùn)練

    二、如何克服緊張情緒

    (一)學(xué)員心聲

    (二)緊張的可能原因

    (三)如何克服緊張情緒

    (四)如果不感到緊張,是不正常的

    三、如何迅速而有效地引起聽(tīng)眾的注意

    技巧一:開(kāi)門見(jiàn)山,直奔主題

    技巧二:故事吸引

    技巧三:?jiǎn)栴}切入

    技巧四:事實(shí)陳述舉例

    技巧五:相互交流

    技巧六:新聞事件討論

    技巧七:運(yùn)用場(chǎng)面語(yǔ)

    技巧八:引用名言

    技巧九:幽默渲染

    技巧十:出其不意

    四、不宜使用的開(kāi)場(chǎng)方式

    (一)開(kāi)場(chǎng)演說(shuō)時(shí)不要轉(zhuǎn)身寫東西

    (二)開(kāi)頭語(yǔ)要避免

    第二部分:有效表達(dá)三要素

    一、講師魅力  

    短期魅力依靠『包裝』   

    長(zhǎng)期魅力依靠『內(nèi)涵』   

    二、表達(dá)的三要素之肢體

    1、個(gè)人儀表

    2、目光接觸

    3、微笑

    4、運(yùn)用手勢(shì)

    5、移動(dòng)

    6、姿勢(shì)

    7、使用教鞭

    8、培訓(xùn)中要避免的舉止和動(dòng)作

    三、表達(dá)的三要素之聲音

    1、語(yǔ)速節(jié)奏

    2、語(yǔ)調(diào)高低

    3、說(shuō)話方式

    四、表達(dá)的三要素之情感

    1、注入澎湃的激情  

    2、提高你的演說(shuō)震撼力  

    第三部分:如何建立講師的威信

    一、如何調(diào)動(dòng)課堂氛圍  

    技巧一:故事吸引,哲理啟發(fā) 

    技巧二:引經(jīng)據(jù)典,名言佐證 

    技巧三:小組競(jìng)賽,成果發(fā)表 

    技巧四:事實(shí)陳述  舉例說(shuō)服 

    技巧五:熱點(diǎn)事件  小組討論 

    技巧六:幽默渲染  活躍氣氛 

    二、課程掌控  

    (一)時(shí)間管理

    (二)講話中的專業(yè)性問(wèn)題

    (三)遇人“揭短”

    (四)大腦‘短路’忘了詞怎么辦

    (五)如何轉(zhuǎn)換話題

    (六)如何應(yīng)對(duì)演說(shuō)中的錯(cuò)誤

    (七)如何鼓勵(lì)聽(tīng)眾參與、活躍氣氛

    (八)如何處理聽(tīng)眾的干擾?

    三、如何有效處理難纏的學(xué)員

    (一)學(xué)員類型行為引導(dǎo)

    (二)難纏學(xué)員的行為與心理分類

    (三)處理難纏學(xué)員的方法

     

    第四部分:提問(wèn)技巧

    一、為什么要提問(wèn)? 

    二、怎么提問(wèn)?提問(wèn)誰(shuí)? 

    (一)一般發(fā)問(wèn)   

    (二)特殊發(fā)問(wèn)   

    (三)提問(wèn)的四步驟:  

    (四)怎樣讓問(wèn)題成為培訓(xùn)的線索?      

    三、發(fā)問(wèn)的原則:    

    四、發(fā)問(wèn)技巧     

    1、為什么大多數(shù)學(xué)員害怕被提問(wèn)?是不會(huì)嗎

    2、如何通過(guò)提問(wèn)讓學(xué)員參與更多?   

    3、對(duì)于我能回答問(wèn)題的步驟    

    4、處理你不知道答案的問(wèn)題: 

    5、解決刁鉆問(wèn)題 

    6、如何回答那些與主題不相關(guān)或令你尷尬的內(nèi)容 

    7、如何回答含糊不清的問(wèn)題? 

    8、當(dāng)遇到一個(gè)人連續(xù)提問(wèn)時(shí)怎么辦?    

    9、當(dāng)同時(shí)有兩個(gè)或更多的聽(tīng)眾舉手示意要提問(wèn)怎么解決? 

    10、沒(méi)有沒(méi)人提問(wèn)題怎么辦?   

    五、問(wèn)答過(guò)程中的3條原則:      

    1.無(wú)論發(fā)生什么,都要始終保持你的信用。   

    2.滿足你的聽(tīng)眾。

    3.力求讓其他的聽(tīng)眾都來(lái)支持你。   

    六、提問(wèn)回答階段的專業(yè)技巧      

    1、回答問(wèn)題的最佳時(shí)間    

    2、回答問(wèn)題的三個(gè)步驟    

    3、認(rèn)真聆聽(tīng),注意舉止    

    4、慎用笑話 

    5、以說(shuō)服而結(jié)尾 

    七、回答問(wèn)題應(yīng)注意事項(xiàng)

     

    第五部分:余音繞梁的結(jié)尾技巧

    一、完美的結(jié)尾應(yīng)該做到:

    二、成功結(jié)尾的幾種“兵器”   

    技巧一:要點(diǎn)回顧,總結(jié)主題

    技巧二:激勵(lì)聽(tīng)眾,促進(jìn)行動(dòng)  

    技巧三:觸動(dòng)情感  延續(xù)高潮  

    三、結(jié)束語(yǔ)要避免    

    l  不要說(shuō)“總之……”   

    l  “我”希望   

    l  重復(fù)示意將要做的總結(jié)的要點(diǎn)   

    l  鼓勵(lì)聽(tīng)眾提問(wèn)      

    l  負(fù)面的結(jié)束語(yǔ):   

    l  低調(diào)處理      

    l  軟弱的結(jié)束   

    l  “還有許多來(lái)不及講了”   

    l  草草收?qǐng)?、匆忙結(jié)束   

    l  要結(jié)束時(shí)又開(kāi)始一個(gè)新的話題   

    四、不要應(yīng)付總結(jié)    

    五、有效的結(jié)束語(yǔ)    

    ?     使聽(tīng)眾能夠記住,并將目光放到將來(lái)。   

    ?     激勵(lì)他們贊同或按照演講內(nèi)容去改變。   

    ?     制造身上的氣氛,激發(fā)聽(tīng)眾的熱情。      

    六、綜合使用你的結(jié)尾技巧   

    ?     開(kāi)端:告訴聽(tīng)眾你將要談什么問(wèn)題   

    ?     中間:詳細(xì)談這些問(wèn)題      

    ?     結(jié)尾:把所談的問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)明概括,做總結(jié)。      

    第六部分:課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

    第一節(jié):培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則

    1、成功關(guān)鍵:培訓(xùn)與劇本

    2、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)

    (一)需要知道學(xué)習(xí)的目的和原因,才會(huì)去學(xué)。

    (二)重視經(jīng)驗(yàn)積累

    (三)尊重學(xué)員,希望得到他人認(rèn)同

    (四)符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律。

    3、成年人學(xué)習(xí)四個(gè)階段

    4、有效的學(xué)習(xí)模式

     

    第二節(jié):如何開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材

    1、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)思路原則

    2、如何確定合適的課程主題?

    分享:選擇培訓(xùn)課題的四個(gè)秘訣

    3、怎樣列好訓(xùn)練提綱?

    綱組織之技巧草擬你的演講大綱

     

    第三節(jié):培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    1、培訓(xùn)師的三層功力:

    2、常見(jiàn)課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)模式

    3、怎樣列好訓(xùn)練提綱?

    4、培訓(xùn)大綱組織之技巧

     

    第四節(jié):如何制作培訓(xùn)教材

    1、教材開(kāi)發(fā)選用依據(jù)

    2、培訓(xùn)內(nèi)容的收集和整理

    3、課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備

    4、學(xué)員講義編寫要點(diǎn)(WORD)

    l  怎樣在訓(xùn)練中使用隨堂講義   

    l  課程內(nèi)容制作的注意事項(xiàng) 

     

    第五節(jié):編寫講師手冊(cè)——培訓(xùn)教學(xué)策略設(shè)計(jì)

    1、如何編寫培訓(xùn)教案?

    2、教案編排模式與注意事項(xiàng)

    3、培訓(xùn)教案設(shè)計(jì)要領(lǐng)

    4、如何撰寫教學(xué)指引

    5、課程開(kāi)發(fā)時(shí)間安排原則

    案例:時(shí)間管理需要注意的細(xì)節(jié)

    6.有效的教案應(yīng)具備之條件

     

    第六節(jié):選擇經(jīng)典培訓(xùn)方法

    1、安排教學(xué)方法依據(jù)

    2、如何設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)

    l  常用的成人教學(xué)方法

    l  理論性課程

    l  技術(shù)性課程

    l  心智激勵(lì)類

    3、說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)演示法:

    1、操作設(shè)計(jì)簡(jiǎn)易    2、防止出現(xiàn)歧義 3、深刻揭示本質(zhì)

    4、啟發(fā)-案例分析法:

    1內(nèi)容引導(dǎo) 2、劃分小組 3、提供案例 4、宣布規(guī)則5、討論分析 6、激勵(lì)引導(dǎo) 7、總結(jié)升華

    5、趣味-游戲帶動(dòng)法:

    1、破冰類游戲 2、啟示類游戲 3、承載類游戲 4、游戲法四項(xiàng)原則

    6、操作-七步教練法

    1、選擇 2、預(yù)熱 3、告知 4、試用 5、糾偏 6、習(xí)慣 7、創(chuàng)新 8、教練法三項(xiàng)要領(lǐng)

    7、選擇培訓(xùn)方法的原則

     

    第七節(jié):課件亮點(diǎn)是如何產(chǎn)生

    1、PPT的設(shè)計(jì)與制作原則

    “實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”:-投影片設(shè)計(jì)

    2、PPT的設(shè)計(jì)與制作

    l   布局和背景

    l   字體與字號(hào)

    l   圖片與動(dòng)畫(huà)

    l   色彩與音效

    l   放映的方式

    l   制作PPT的注意事項(xiàng)

     

    第八節(jié):課程的演練與調(diào)整

    1、課程演練與修訂

    l  有效進(jìn)行課程試講

    l  如何搜集和分析反饋意見(jiàn)

    l  調(diào)整培訓(xùn)風(fēng)格

    2、課件亮點(diǎn)是如何產(chǎn)生的?

    3、如何制作標(biāo)準(zhǔn)課件——培訓(xùn)五線譜

    4、 如何讓不幽默的培訓(xùn)師照樣講出非常精彩的課。

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