【課程背景】 狼在地球上已經生存了100多萬年，在這漫長的歷史中，很多比狼更強大、更先進的物種消失了，而狼卻一次又一次的戰勝對手，依然保持著旺盛的生命力，原因何在？就是因為狼有自己獨特的生存智慧和生存
【課程背景】 1. 為什么銷售人員見到客戶后總是找不到話說？ 2. 為什么一聽到客戶提出異議，銷售人員就輕易放棄？ 3. 都知道要多聽少說，但為什么遇到客戶后連說都不會說呢？ 4. 為什么針對不同的客
【課程背景】 每天24小時，為什么有的人安排得井然有序，從容自如；而有的人從早忙到晚，廢寢忘食，卻依然有忙不完的工作？為什么有的企業成功？有的企業失敗？究其原因，效率不同是一個重要因素！而效率的背后卻
【課程背景】 為什么有的人處事從容不迫卻功績無數，有的人忙忙碌碌卻一事無成，為什么同樣的事不同的人去做，效率和效果卻大相徑庭，其中很重要的原因就是工作方法的不同和時間管理的差異。那么如何有效地管理時間
【課程背景】 企業執行力弱的表現：“差不多”就行，執行不到位；完成任務，而不追求結果；制度是一紙空文，沒有放在心里；不會盡職盡責做好份內工作。導致這種現象的根本原因是：缺乏職業化素質，缺乏責任意識、客
【課程背景】 中國是禮儀之邦，禮儀對每個中國人來說是非常重要的，無論是會見親朋好友或者是在人與人的打交道上，都離不開禮儀。禮儀被認為是一個人道德修養的表現，一個人若毫無禮儀可言，那么他在學習或工作時都
【課程背景】 美國《財富》雜志指出：“未來最成功的公司，將是那些基于學習型組織的公司。”殼牌石油公司企劃總監德格認為：“唯一持久的競爭優勢，或許是具備比你的競爭對手學習更快的能力。”學習型組織是企業未
【課程背景】 現代社會,溝通無時無刻不在影響著組織和個人的的發展，據統計,企業管理中70%以上的問題是由于溝通不利導致的,同時，對職場人來說，無論是求職還是工作過程中，如能夠順暢的與人溝通，則能平步青
【課程背景】 中國社會，很多企業尤其是民營企業的創立與快速發展，基本上都源于把握了一個比較好的機遇——站在了風口上。鑒于此，傳統的經驗式的經營模式和思考方式，在八九十年代和21世紀初，還基本上能夠適應
【課程背景】： 自“企業文化是一種先進生產力”的新興理論問世以來，企業文化成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶，尤其在當前全球一體化進程逐步加快的形勢下，企業文化驅動力的作用尤顯重要 縱觀海爾、聯
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