必利服飾有限公司（MOVEUP）為期四天三夜的MTP中層管理技能訓練營課程圓滿結束。此次課程分為“管理者角色認知、工作管理、人員管理和領導力四大模塊、共十個部分，結合李老師在富士康、華為、影兒時尚集
【課程目標】 1. 學習華為的成功之道，幫助企業(yè)引領變革，強化企業(yè)的組織體力量； 2. 學習華為的文化體系，提高團隊凝聚力、溝通能力及跨部門合作，塑造企業(yè)強大生命力； 3. 學習華為的制度體系，讓政
HR研究網大型論壇在深圳國貿大廈舉辦，李春夫老師受約分享了《去中心化組織建設》，在速度、變化、創(chuàng)新引領的企業(yè)發(fā)展趨勢下，傳統(tǒng)組織的職能式和事業(yè)部式，以及管理模式的官僚體系和矩陣體系越來越不能滿足需要
“中國郵儲銀行寧波分行高級金融管理培訓班在華中科技大學校園舉辦，在競爭如此白熱化的金融市場，打造一支具有“營銷思維”和“服務思維”的“狼性團隊”，是打贏市場戰(zhàn)的關鍵要素，李春夫老師受約主講《狼性營
中國銀行《跟毛澤東學領導》在清華大學深圳研究院順利舉辦。李春夫老師從“領導藝術的修養(yǎng)”等8個方面，結合毛主席在歷史各時期各場合的光輝事跡，生動有趣的闡述了一個領導者該具備的素質和能力，學員們不僅重溫
由51社保舉辦的HR盛會在深圳舉辦，李春夫老師主講的《HR部門的價值創(chuàng)造》打破了對傳統(tǒng)人事行政部門的認知，強調人力資源部門所有的工作都要從業(yè)務需要出發(fā)，主動幫助業(yè)務部門解決員工的需求和動力問題，圍繞
廣東中輕糖業(yè)《教練與輔導技巧》課程圓滿結束。公司所有高管利用兩個周末時間，從廣州總部及東莞、江門基地來到華南理工大學，通過李老師的“教”與“練”，在生動活潑的氛圍中，既掌握了教練知識，也學到了教練的
長城計算機研發(fā)部門領導，在特殊時期堅持學習，李老師結合企業(yè)的實際情況，通過生動的案例教學和現場演練等方式，讓大家充分理解了企業(yè)執(zhí)行力缺失的根本原因及提升執(zhí)行力的文化建設、制度建設、人才建設和執(zhí)行工具
李春夫老師在泰康人壽河南分公司為其兩天的中層干部培訓課程圓滿結束，感謝學員們的積極參與，望大家學以致用，在工作中發(fā)揮更大的潛能和價值。
金亞太科技第二屆管理能力提升訓練-高效溝通與激勵課程圓滿結束，青山、綠水、莊園的學習環(huán)境，積極、互動、全程參與的學習氛圍，有意義，有品位。
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