一、真誠(chéng)的功課：發(fā)現(xiàn)真實(shí)的自我，看見(jiàn)別人的真誠(chéng)。史蒂芬妮發(fā)生車禍的故事：尋找人生的意義。“愛(ài)”是唯一能擁有而不失去的東西。我們一輩子都在尋找的答案：我是誰(shuí)？發(fā)現(xiàn)真實(shí)的自我：生命的意義不在于做了什么，而
追求快樂(lè)是人生的基本目標(biāo)我開(kāi)始正視生命，決心活就好好地活，死就好好地死?！螽?dāng)你真正體會(huì)生命的短暫，生命的意義便會(huì)產(chǎn)生改變。多數(shù)人以為快樂(lè)是針對(duì)事件的反應(yīng)，其實(shí)快樂(lè)是一種心理狀態(tài)，和外在事物關(guān)系不大。事
人生如登樓，欲窮千里目，更上一層樓。人生有若干個(gè)階段，哲人們有各自的劃分辦法。丹麥哲學(xué)家齊克果將人生分為三個(gè)階段，即：審美階段、道德階段和宗教階段。而德國(guó)哲學(xué)家尼采則認(rèn)為，人生有三個(gè)時(shí)期，即：合群時(shí)
為使公司人事管理工作更加規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，對(duì)員工的管理做到有章可循，合理組織各項(xiàng)開(kāi)展工作，提高工作效率和員工責(zé)任感，特制定本辦法。一、員工考勤1、上班時(shí)間：09：00-12：00，13：00-1
第一章：總則第一條： 為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，維護(hù)公司各級(jí)員工的利益，保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條： 等級(jí)薪酬體系適用對(duì)象包括公司各職能部門(mén)中以常規(guī)性工作為特征的所有員工。（參加提成考核的員
21世紀(jì)第五波創(chuàng)富項(xiàng)目，輕松無(wú)憂穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)聚財(cái)納福一、市場(chǎng)巨大、機(jī)遇難得，引發(fā)巨大商機(jī)。據(jù)中華疾病控制委員會(huì)相關(guān)不完全統(tǒng)計(jì)：在中國(guó)，骨關(guān)節(jié)疾病的發(fā)病率最高，約占總數(shù)的70%左右。60歲以上的老年人中，約
1、單擊“開(kāi)始—運(yùn)行”，在“運(yùn)行”對(duì)話框中輸入CMD，回車進(jìn)入DOS窗口中。2、輸入準(zhǔn)備好建立加密文件夾的磁盤(pán)盤(pán)符和冒號(hào)（如“E：”），回車進(jìn)入該磁盤(pán)。3、輸入md加空格加新建文件夾名和..\(如md
1998年8月24日，一場(chǎng)特殊的追悼會(huì)在山東嘉祥縣后中莊舉行。死者申春玲是一位年僅16歲小姑娘，但她卻享受了這個(gè)村最高的葬禮規(guī)格，她的三個(gè)哥哥穿上了為父母送葬才能穿上的孝衣。在靈柩前長(zhǎng)跪不起，全村老少
客戶標(biāo)準(zhǔn)VS國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1999年10月，一用戶投訴說(shuō)：聯(lián)想電腦噪音太大，在電腦前工作1小時(shí)后便有頭暈、惡心的感覺(jué)。聯(lián)想相關(guān)處理人員的答復(fù)是“此臺(tái)電腦噪音是在國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的”。用戶不能接受這樣的解釋
百年老店以人為本經(jīng)歷了一兩百年貧窮和屈辱的中國(guó)，正在進(jìn)入一個(gè)民族復(fù)興時(shí)期。我們的國(guó)家要立于世界民族之林，必須有企業(yè)能夠做大，能夠與國(guó)際企業(yè)抗衡，能夠成為國(guó)際性百年老店。對(duì)聯(lián)想來(lái)說(shuō)，我們的抱負(fù)就是要做這
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