李克強總理訪非活動圓滿結束行程，此行碩果累累自不必說，就中非關系的“真、實、親、誠” 四字箴言，我認為適合于任何組織關系和人際關系的處理。誠，相對于偽。誠與不誠，目的要純，誠往往流露在一言一行，言要由
李克強總理訪非活動圓滿結束行程，此行碩果累累自不必說，就中非關系的“真、實、親、誠” 四字箴言，我認為適合于任何組織關系和人際關系的處理。組織要發展，個人也要發展，沒有四字箴言，就難以被他人接納，難以
李克強總理訪非活動圓滿結束行程，此行碩果累累自不必說，就中非關系的“真、實、親、誠”四字箴言，我認為適合于任何組織關系和人際關系的處理。組織要發展，個人也要發展，沒有四字箴言，就難以被他人接納，難以在
李克強總理訪非活動圓滿結束行程，此行碩果累累自不必說，就中非關系的“真、實、親、誠” 四字箴言，我認為適合于任何組織關系和人際關系的處理。組織要發展，個人也要發展，沒有四字箴言，就難以被他人接納，難以
管理者不是人人能做的，古往今來有無數的帝王將相，有無數的企業家和企業管理者。有些人管理得成功，有些人失敗，成功是什么原因，失敗是什么原因？五行原理注重從事物的相互聯系、相互作用和相互影響來研究問題，管
研究發現，很多企業的問題都是由不良企業文化而導致的結果，例如員工工作積極性低、留不住人才、工作效率低等。這說明企業文化建設對企業的生存和發展具有舉足輕重的作用。而企業文化建設的關鍵在于價值取向，一個企
目前我國很多企業的管理團隊出現了兩種現象。一是職位空缺嚴重。中小型企業尤其是中小型民營企業倍受環境、地理位置等因素限制，只有負責具體事務的人，卻沒有完善、高效的管理團隊。也有很多大企業馬不停蹄地奔波于
順應市場經濟發展要求，這些年來我國涌現出很多民營企業家。他們大多是白手起家，在富民政策的鼓舞下，艱苦奮斗，吃苦耐勞，用自己的智慧、勇氣和勤勞創造了光輝的成績，在解決城鄉群眾就業、脫貧致富及增加地方財政
很多企業管理者也或多或少地知道企業文化的作用，卻并沒有感覺到它究竟有多么重要。有人說，“我不懂文化，公司也不是學校，只要能賺錢就行”；也有人說，“我們是小公司，現在還不需要企業文化，那是大公司才搞的東
去年至今年的一段時間，我走訪了江浙一帶很多中小型企業，這些企業都面臨著不同程度的人力資源問題。有的企業連普通工人都難以招到，招聘專業水平、技術能力或管理水平較高的人才就更難了。這些企業往往又以“挖墻腳
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