李克強總理訪非活動圓滿結束行程，此行碩果累累自不必說，就中非關系的“真、實、親、誠” 四字箴言，我認為適合于任何組織關系和人際關系的處理。組織要發展，個人也要發展，沒有四字箴言，就難以被他人接納，難以在社會中立足，難以獲得生存與長久發展的條件。
真，相對于假。一個國家對待世界要真，對待和平要真，對待歷史要真，對待民眾要真。中非關系50年體現了“真”，李克強總理此次訪非體現了“真”，真于一言，真于一行，字里行間客觀實在，充滿真情，所言之事一諾千金，雷厲風行，中非23億人民的和諧美好，非洲大地更加美麗幸福的明天，皆源自于雙方的“真”，對非洲所需不是裝聾作啞，援助不是裝腔作勢，投資不是裝模作樣， “真”的自然，“真”的動人。
非國家如此，一個組織對待合作伙伴要真，對待消費客戶要真，對待技術要求要真，對待產品質量要真，對待組織成員要真。一個人對待家人要真，對待朋友要真，對待組織要真，對待工作要真。如何做到“真”呢？無論國家、組織還是個人，說話要經得起推敲，做事要經得起驗證。
追本溯源，其實每個人都渴望“真”，也希望做到“真”，但往往很難達到“真”，分析原因，無外乎人性的弱點，社會的功利，世界資源的不平衡，人類社會難以實現大同。自我，就會失真！
一位女孩子向我應聘，說自己是事業型，可以吃苦，但工作沒幾天，辭職不干了，原因是路途遠太辛苦，起早貪黑，睡眠不足，身體吃不消，沒有了時間逛街，沒有了時間泡吧，沒有了時間約友，沒有了時間享受情調。她的“真”需要做堅持。
一位員工告訴我，企業就是家，他會熱愛祖國報效家，但他的工作考核屢次不合格，追其原因，上崗他不專于本職，qq游戲戒不掉；學習他走馬觀花，囫圇吞棗差不多思想；下班他第一個回家，回家后從不想工作。雖有愛家之情，卻無報家之力。他的“真”需要做用心。
一位管理者競職，信誓旦旦，口若懸河，目標完備，計劃詳實，終力排眾議接下委任狀，但任職后卻屢戰屢敗，業績一塌糊涂，問之曰當初只是為榮譽而戰，計劃乃朋友代筆助之。他的“真”需要做誠實。
一位領導說，張某是他最得力的干將，但這種話，張某聽到他跟王某也在說，原來這只是激勵團隊的方法，張某心中的榮譽感頓時減半，干勁也遠不如從前。他的“真”需要做依據。
一位推銷員告訴甲，他的產品一周內可以改善甲的睡眠，但一個月過去了，甲還是在夜深人靜時數著星星和月亮，甲不再相信和購買他的產品，而且告訴身邊的乙丙丁產品純屬造假。他的“真”需要做品質。
一位朋友說，他是你最要好的知己，當年眾里尋覓，今日暮然回首，日后定當肝膽相照，兩肋插刀，但每一次你的情緒他絲毫不覺察，你的開心與憂傷均不在他的視野范圍。他的“真”需要做細節。
人，是最敏感的，內心可以感知一切美好與卑劣。一個眼神，一句話，甚至是不慎獨，屋的那邊，電話的那頭，你的真或假都會在眾目睽睽之下。障眼法是不得用的，僥幸心理帶來的是對人對己的巨大傷害。你對人真，人對你真；你對人假，人對你假。所以，做人交友，合作共事，都是以“真”為前提，想從對方獲得真情，你就要首先付出真情。當你的付出沒有得到相應回報，也不必頹喪，就像那口壓水井，試著多給幾桶水，涓涓不息的水源就會被你引出。當你盡了完全的力量，依然沒有結果，那么也不必怪怨，離開這口廢井，你終會掘出一口噴薄清澈甘泉的井。
總之，不要讓自己隨隨便便“真”的不夠徹底。對團隊，對組織，都一樣。路遙知馬力，日久見人心，考驗的就是一個人對真情真意的堅守。只有個體對本真人性的堅守，才有組織群體對本真文化的實踐，才有我們大家與人類社會和諧發展的堅實基礎。
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
