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    心理專家 壓力情商 禮儀職業化
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    心理專家 壓力情商 禮儀職業化

    北京 50 ~ 60 歲
    心理情商—職場幸福工程、情商影響力系列課程 《壓力緩解與情緒管理》 《管理者EQ情商影響力》 《管理者壓力管理與情商提升》 《壓力緩解與陽光心態塑造》 《陽光心態塑造與樂在工作》 《職場“心”管理》 
    ¥20000 元/天
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    ◆ 國家二級心理咨詢師
    ◆ NTU新加坡南洋理工大學  管理經濟學碩士(全日制)
    ◆ 中科院心理研究所   注冊EAP咨詢師、簽約咨詢師
    ◆ 北京世紀國研經濟管理咨詢中心  副主任,高級培訓師
    ◆ 清華大學繼續教育學院   特聘講師
    ◆ 中國人力資源開發研究會 特聘專家
    ◆ 中國中小企業競爭力工程 特聘講師
    ◆ 中央電視臺經濟頻道《勞動與就業》欄目嘉賓
    ◆ 青年學苑頻道《青年職場》欄目嘉賓
    ◆ 鳳凰衛視中華小姐環球大賽“美麗訓練營”禮儀講師
    ◆ 《中華禮儀魅力之旅》主講專家 
    ◆ 中國國際公共關系協會高級會員
    ◆ 二十一世紀管理培訓網首席顧問、中華禮儀培訓網禮儀顧問、國內多家企業特聘顧問、培訓師
    ◆ 曾就職于長衡[臺灣長榮控股]、世紀華盛、北京國脈經濟管理研究中心、創新國研經濟管理研究院,歷任總經理助理、策劃部主管、培訓部經理、總經理等職務
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    [單蘭勇]商務禮儀與高效溝通
    一、 禮儀與溝通的心理學應用ì 形象禮儀之啟動影響力,高效溝通之決勝影響力ì 獲得信任ì 因人而異ì 施加影響ì 步步為贏二、 商務形象塑造---決勝形象競爭力ì 禮儀學習三問ì 商務禮儀的主要內容、特點、原則ì 交往的第一張名片---商務儀態禮儀ì 成功的形象設計---商務著裝禮儀ì 商務活動的基礎---位次排序禮儀ì 細微之處的禮儀修養---商務宴請禮儀 三、 商務往來---迎送致意禮儀ì 商
    2015-09-22
    [單蘭勇]管理者壓力緩解與情緒管理
    管理者壓力緩解與情緒管理(6、12H)課程背景:※變革加劇,競爭激烈,矛盾突出,目標不清,價值模糊,時間緊張,能力不足, “忙、盲、茫”?!為業績而忙!為關系而茫!!為前途而盲!!! 面對巨大的心理壓力,變的緊張、焦慮、煩躁、憤怒、壓抑、抑郁……※亞健康已經不陌生,過勞死也很熟悉,到底什么是成功?擁有了一切卻失去了自己!※企業為了健康持續發展,在這個高壓的時代必須以人為本,關注員工健康,塑造良性的
    2015-09-14
    [單蘭勇]職業素養之責任承擔   
    一、責任成就人生ì 問題背后的問題----責任缺失ì 工作的價值取決于責任ì 員工為什么不想承擔責任?ì 管理者就是責任者ì 承擔責任的三個維度ì 責任比能力更重要二、責任勝于能力,盡職盡責,讓責任成為習慣ì 承擔100%責任、創造100%自我價值ì 員工的責任心就是企業的防火墻ì 管理者最大的責任就是經營員工責任心ì 業務流程背后是責任流程ì 管理就是服務,服務體現責任ì 制度比“神”更重要ì
    2015-09-14
    [單蘭勇]商務談判中的心理學應用
    課程起因:「談判」無處不在!社會多元化,不同的聲音,不同的利益主體競相出現,如何透過折中妥協,調節彼此的沖突。談判是一種工具,一種技能,它能適用于日常管理,以及項目運作,不一而足。「談判」是門藝術科學!談判既是一門科學,更是一門藝術,是一門通過溝通與妥協尋求自己利益最大化的藝術,是必須能有效掌握其中的精髓。「談判」屬于人的行為!人的認知、情緒、意愿、意志、思維、心態、態度、行為都在影響著判斷、審視
    2015-09-11
    [單蘭勇]成為優秀企業人--卓越員工職業化訓練
    課程設計:2 職業化課程內容從態度、能力、形象不同角度及層次員工職業素質,塑造職業化形象,課程用時1-3天,具體分為心態、能力、方法、人際、形象五個模塊:模塊一:職業化的心態建設模塊二:職業化的能力模型模塊三:職業化的工作方法模塊四:職業化的人際技能模塊五:職業化的形象塑造課程收益:2 培訓通過對心態和思維模式的解析,將引導學員重新認識自我,感悟人生在工作及生活中做到“可以平凡,但不可平庸”,塑造
    2014-07-08
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