李程遠老師于內蒙古錫林郭勒盟多倫縣人民醫(yī)院向護長層級管理者講授管理技巧。
李程遠老師在多倫縣人民醫(yī)院，管理培訓現(xiàn)場討論部分視頻片段
業(yè)績?yōu)閷虻膱F隊管理 消除本位主義，降低管理成本，提升業(yè)績30%
轉換思維：現(xiàn)任管理者的角色、職責、思維應該盡快轉變到調動和使用每個下屬、從而發(fā)揮他們最大的潛力。還要認同自己要對組織發(fā)展負責，既確保完成眼前的業(yè)績，也保證團隊未來能夠承擔更大的業(yè)績。
中層經(jīng)理上任之初，對管理工作充滿熱情，但往往缺乏經(jīng)驗，沒有掌握基本的管理技能，導致工作不能開展耽誤事情，而且容易造成下屬不滿甚至流失，最終經(jīng)理自己也喪失信心。 當管理者在“管人”方面存在以下問題：“用
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