李程遠老師于內蒙古錫林郭勒盟多倫縣人民醫院向護長層級管理者講授管理技巧。
李程遠老師在多倫縣人民醫院，管理培訓現場討論部分視頻片段
業績為導向的團隊管理 消除本位主義，降低管理成本，提升業績30%
轉換思維：現任管理者的角色、職責、思維應該盡快轉變到調動和使用每個下屬、從而發揮他們最大的潛力。還要認同自己要對組織發展負責，既確保完成眼前的業績，也保證團隊未來能夠承擔更大的業績。
中層經理上任之初，對管理工作充滿熱情，但往往缺乏經驗，沒有掌握基本的管理技能，導致工作不能開展耽誤事情，而且容易造成下屬不滿甚至流失，最終經理自己也喪失信心。 當管理者在“管人”方面存在以下問題：“用
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