牛耕田回來，躺在欄里，疲憊不堪地喘著粗 氣，狗跑過來看它。“唉，老朋友，我實在太累了。”牛訴著苦，“明 兒個我真想歇一天。”狗告別后，在墻角遇到了貓。狗說：“伙計，我 剛才去看了牛，這位大哥實在太累了
一部三國史，多少營銷術。魏蜀吳三國鼎立而 爭的一段歷史，從現代市場競爭的角度來看， 其中蘊藏著眾多值得探究的營銷智慧和手法。本文試從諸葛亮出山這一橋段，洞察諸葛亮從 一名不見經傳的屌絲搖身成為劉氏集團
一流公司的領導者如何營造和維護吸引人的工 作環境，讓所有的員工都能兢兢業業、熱情飽 滿?最優秀的領導者會調動員工的積極性，在團 隊協作方面率先垂范，向員工證明他們的每項 行動都與他們自己和他們的“選民
I．初戀：幼稚型產業，指在人生過程中，尚未擁有實現 規模經濟所需的經驗或技術的戀愛。在學校 里，該產業通常需要教師或家長的保護，施以 教育與責罰等關稅壁壘。其結果通常是無疾而 終，并被認為是宏觀調控的
一、薪酬結構1.基本工資在確定員工的基本工資時，聯想堅持的基本原 則是“以崗付薪”，并充分考慮員工的能力和業 績。為確定各崗位的相對價值，確保內部公平，聯 想集團采用IPE崗位評價工具，本著夠用（過密
蘋果近日表示，第三財季大中華區營收比第二 財季下滑43%至46.5億美元，比上年同期下 滑14%。蘋果大中華區營收滑坡的主要原因是 香港地區銷售暴跌，庫克在財報分析師電話會 議上說，“目前尚不知道確切
我曾經非常看好幾個企業家和企業，然而，卻 發現這些企業家和企業在最近兩年有點廉頗老 矣的感覺，企業家失去了創業的勁頭，企業失 去了創業的文化。如果這些企業不加以快速改 變，則很有可能快速衰敗。我根據自
現在對于產品經理的理解，還處于一個比較浮 躁的過程，業界基本只宣傳產品經理崗位的優 點，注意力集中在產品經理可以把握產品設計 的形態、把握產品的架構。卻更多忽視了產品 經理所應該具備的大局觀和長遠眼光
洗腦并不可怕，關鍵是被誰洗腦！如你被習主 席、李總理洗腦，你就是黨的好干部！被地痞 流氓洗腦，你就是地痞流氓！被李嘉誠和比爾 蓋茨等成功人士洗腦，你就將成為成功人士！洗腦，好象是個十足的貶義詞，其實，
商業企業整體下滑沒有了高速增長的障眼法，商業企業發展中的 問題開始漸漸顯露出來。在今年500家上榜企 業中有29家商業企業，占總數的5.8%。其中華 潤萬家品牌持有者華潤創業有限公司 以1031.9億
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