本人從事HR十數年，閱人力資源從業者無數，細細品來，人力資源從業者的境界可分成三層。本文純屬笑談，甚是極端，年輕氣盛者，請繞行，勿理會！人力資源從業者的三層境界：第一層--部事人（不是人）第二層--干
人力資本投資<P><SPANstyle="FONT-SIZE:14px">人力資本投資從企業財務管理的角度看，人力資本投資是指企業投資在人力資本上的各種支出
企業家需要有信仰，更要樹立起全員的信仰！沒有信仰的企業，何來戰略可言！就像青島圣美爾集團金延安總監文章中的“優秀的企業家不僅要埋頭拉車，而且還要抬頭看路；不僅是個人拉車，而是團隊拉車”。可悲的是中國有
客戶：曼德汽車配件公司 地點：河北省 - 保定 時間：2012/8/28 0:00:00 曼德汽車配件公司績效指標分解培訓
客戶：河北長城汽車傳動事業部 地點：河北省 - 保定 時間：2012/8/29 0:00:00 長城汽車傳動事業部績效指標分解培訓
客戶：山東陽春羊奶、大洋自動泊車、山東潤豐化工等30余家企業 地點：山東省 - 濰坊 時間：2012/8/10 0:00:00 企業勞動用工現狀 “四大法律”（《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、
客戶：青島波尼亞食品、嘉里糧油、天信電氣等十余家企業 地點：山東省 - 青島 時間：2012/6/29 0:00:00 【前言】 今天，企業所需要的績效管理體系已不再是管理理論的實踐、不再是對其他成功
客戶：濰坊交運集團、新郎希努爾、陽春羊奶、潤豐化工等30多家企業 地點：山東省 - 濰坊 時間：2012/4/27 0:00:00 【前言】 今天，企業所需要的績效管理體系已不再是管理理論的實踐、不再
客戶：青島波尼亞食品、嘉里糧油、天信電氣等十余家企業 地點：山東省 - 青島 時間：2012/6/29 0:00:00 【前言】 今天，企業所需要的績效管理體系已不再是管理理論的實踐、不再是對其他成功
客戶：軟控股份有限公司、青島美高集團、華仁藥業、華光電纜等十余家企業 地點：山東省 - 青島 時間：2012/5/25 0:00:00 【前言】 今天，企業所需要的績效管理體系已不再是管理理論的實踐、
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