培訓時間：2-3天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：全體員工 課程推薦： 主要特點：詳細闡述激勵員工全攻略的操作精髓 案例指導：分析激勵員工全攻略內訓的經典個案 案例訓練：掌握激勵員工全攻略的技能提升方法 行動建議：激勵員工全攻略培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆激勵員工全攻略潛力的行動方案 培訓背景： 員工是企業最寶貴的資源，是讓企業在競爭中脫穎而出的驅動器。但有時，員工忙碌似乎提升效益空間不大；或者管理者明知有提升空間，也苦尋不到有效的方法。據研究，大多數員工在工作中的表現僅實現了他們實際能力的30％，還有70％的潛能有待挖掘。 培訓大綱：員工激勵培訓-激勵員工全攻略培訓課程課綱主內容概括 第一講 權力激勵 　權力激勵是領導者智慧和能力的擴展和延伸 　激勵來源 　　1.人性的假設前提 　　2.權力激勵的矛盾所在 　　3.權力激勵的效果 　如何構建權力體系 　　1.組織人事權 　　2.財務經濟權 　　3.業務開展權 　權力體系的運用技巧 討論：激勵員工全攻略經典案例討論! 分組：激勵員工全攻略培訓案例學習指南 分析：激勵員工全攻略學習中的八大陷阱！ 第二講 目標激勵 　目標激勵是組織目標實現的保障 　目標激勵的六大步驟 互動：激勵員工全攻略培訓案例評估 分享：某集團激勵員工全攻略培訓案例 分享：哈佛經典激勵員工全攻略案例分析示范 第三講 員工激勵培訓-激勵員工全攻略培訓課程參與激勵 　參與激勵是調動員工積極性的法寶 　進行參與激勵的六大內容 分享：企業激勵員工全攻略培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的激勵員工全攻略培訓案例 討論：明天的道路——企業如何做好激勵員工全攻略？ 第四講 培訓激勵 　培訓激勵比高額的薪水更具吸引力 　培訓激勵主要包括哪些方面 分享：激勵員工全攻略培訓四部曲！ 分享：激勵員工全攻略內訓五步驟！ 分享：企業激勵員工全攻略六技巧！ 分析：某藥業集團所面臨的激勵員工全攻略難題！ 第五講 晉升激勵 　晉升激勵是提升士氣和績效的有效途徑 　晉升激勵的過程 第六講 情感激勵 第七講 員工激勵培訓-激勵員工全攻略培訓課程榮譽激勵 分析：領導者激勵員工全攻略做什么？ 分析：激勵員工全攻略內訓哪些步驟很重要？ 分析：激勵員工全攻略培訓哪個環節很重要？、 第八講 榜樣激勵 第九講 挫折激勵 第十講 競爭激勵 員工激勵培訓-激勵員工全攻略培訓課程總結。