一個接受我輔導的客戶是一家大型律師事務所的管理合伙人，我們討論的事情中，有一項就是如何在在有限的時間里有效地應對高強度任務——客戶想要和他約時間；合伙人和其他員工希望他解決他們擔憂的問題，處理爭端；這
這幾年滿多年輕朋友來找我們，詢問自己生涯或職涯所面臨的困難。我們通常第一個問題都會問：“你的長期目標是什么？”雖然這是個平淡無奇的問題，可是總發現有九成的人是答不出來的。這就很吊詭了，一方面想問路，但
【課程大綱】■課程對象：公司全體■課程時長：1天■課程背景：作為企業形象的代表，您的一舉手一投足，都影響著企業的形象。在各種工作及社交場合中，一個微小的細節就可以決定您給人的第一印象，機遇和成功偏愛講
■課時安排：1~2天■課程對象：企業中高層管理干部、基層主管■課程背景：要生產出世界級的產品或服務，就需要具有特別水平的團隊工作和協作。當人們以合作的方式一起工作時，效率大大提高，生產能力、創新能力、
【課程大綱】■ 課程對象：中基層管理■ 課程時長：1~2天■ 課程背景：為什么8090后員工的管理，被特殊地提出來？為什么把管理6070后員工的方法用在8090后身上屢屢受挫？為什么8090后員工還經
【課程大綱】■課程對象：企業中高層管理干部、基層主管■課程時長：1天■課程背景：企業管理的所有問題中，執行力是一個突出的難題。執行力不強，中國企業中存在這個問題比較普遍，令很多企業管理者頭痛不已，他們
【課程大綱】■課程對象：公司全體■課程時長：1天■課程背景：21世紀是一個網絡科技高速發展，知識、信息高速升級的世紀。在這樣一個競爭異常激烈的環境下，企業能否繼續生存，基業常青，將不僅僅依靠企業的科學
【課程大綱】■課程對象：公司全體■課程時長：1天■課程背景：企業越來越大，局面越來越亂；銷售越來越多，利潤越來越少；管理越來越細，執行越來越差；員工越來越多，人心越來越散；物質匱乏的長征路，為何如此斗
【課程大綱】■課程對象：公司全體■課程時長：1~2天■課程背景：從富士康13連跳，看當代員工心理健康狀況，看企業發展規劃與員工職業健康規劃、輔導的現狀；如何倡導企業，人的事業，人力資源是最大的資源經營
承載生涯夢想的職業規劃，無疑對于個人的發展具有重要的意義。但雖然每個人都渴望自己的計劃能夠成功，結果卻往往只有小部分人能夠如愿以償。人們不禁反思，計劃為何失敗？古人說“沒有遠慮，必有近憂”，所以有些人
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