人，這一生就像一個耕種的農民。你不是在付出，就是在收獲。當然，有人說，付出并不一定有回報。這是大多數人都認同的，也就是付出與得到不一定成正比，不是付出的越多就得到的越多。但我想告訴你的是，付出并不一定
人類之所以能夠統領全球是因為人為了做成一件事情就會凝聚在一起，團隊合作讓力量更強大，收益更大，那么個體獲得的就更多。同樣的道理，職場的工作者也需要這種合作精神，融入集體。如果個人對這個團隊里的同事采用
作為一個職場人覺得工作時間長了總會有厭煩的情緒，我不知道那些工作狂或熱愛工作的人有沒有？反正我是有的，這好比就像吃蜂蜜一樣，吃多了也會有膩的時候。人一有了情緒就容易產生一些異常，比如產生抵觸心理。職場
有時會聽到單位新來的年輕同事報怨，因為資源不足而影響工作進度，或者成為工作效率不高的托辭。要想儲備豐富的信息資源，除了時間和經驗的積累外，我認為還要借助外界的力量。向老員工學習、從書籍中取經、建立自己
工作我們都發現，每次開會很多人都不愿意參加，又長又無聊，而且最關鍵的是浪費大家工作的時間，一般一個會議下來，有不少的人工作任務都不能及時完成。所以，對于會議的時間問題，一直是大家不愿提起的痛。會議早就
對于我而言，這么多年讓我明白了一個道理，情商是一個人獲得成功的關鍵，那怕你再優秀也好，沒有情商那也不行。以前在學校的時候，認為成績好就行了；走出校門，認為技能高就可以了。但是從社會上走一遭發現，還是有
如果你問一個人喜不喜歡加班？你得到的答案往往是不喜歡的！但為什么有很多人自愿加班呢？很簡單，就是他們不僅僅在為公司工作，而更多的是為自己工作。或許，你會問，那我也想為自己工作，而又不想加班，該怎么呢？
互聯網時代，企業的發展模式發生了巨大的變化，對于中小型創業公司來說，時間就是金錢。為了業務成長，就必須得腳踏實地，把每件事情都落到實處。作為一個團隊的領導者，懂得如何克服拖延癥將會提高團隊的生產力，工
在動蕩的生活中，指引我們的人生道路，并不總是簡單。人生充滿了跌宕起伏，迂回曲折。低谷時，我們都需要指引正確方向的一點推動，需要一些鼓勵來度過難關，記住，就像如此敏銳的瑪麗蓮夢露所提醒我們的一樣，在軌道
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