破冰：非HR經理為什么要關注HR管理？ 1.人力資源管理的責任在誰？ 2.非HR經理面臨的人事難題？ 3.為什么都是人的問題？ （一）非人力資源經理的角色定位與職責清晰 1.樹立人力資源管理的意識 2
破冰：思考以往工作中的難題 1.選、育、用、留、展才，最困擾您的是？ 2.最近工作中，遇到的五才難題是？ 3.在人才戰爭中，我們到底哪里需要改善？ （一）解決企業人才浪費，應對企業人才危機 1.人才浪
破冰：1.分組: 2.現場思考： 1）通過本次培訓，您最想解決的問題是？ 2）綜合小組成員的問題，按順序寫在大白紙上。 （一）管理理念與基本認知 1.什么是管理？管理的本質是什么？ 2.管理的目標與職
課程特色 1.打破傳統的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，便于學員培訓后實操，轉化到工作中。 2.以示范指導、模擬訓練、案例分析、親身經歷的實戰為主，提高學員的參與能力！ 課程對象 績效考核專員、人力資
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