（一）健康與心理健康 1989年，世界衛生組織（WHO）提出完整的健康狀態應該包含四個方面：軀體健康、心理健康、社會適應良好和道德健康。1999年，WHO制定了軀體健康的“五快”標準：①吃得快；②走得
企業創新的健康管理：員工援助式心理輔導 聯合國在一份報告中聲稱工作壓力已經成為“21世紀的流感”。工作壓力不僅關系到員工的身心健康，而且對個人發展和組織績效有深刻而巨大的影響。職業人士的工作滿意感下
經濟學家霍金斯所說：“擁有主意的人開始變得比使用機器的人能量更大，在很多情況下，勝于那些擁有機器的人。”創新力是指一個人或一個集體產生新思想、新事物和創造新體制的能力，如發現新現象，發明新技術，提出新
我國普通高校畢業生數量年均增長率高達34.5%。從學歷層次看，就業困難者主要集中在大專和高職畢業生。國家發改委的資料顯示：我國勞動力供給增量達到峰值且供給總量仍在快速增長，就業彈性較低，勞動力需求難以
本文回顧了日本傳統的人力資源管理系統核心——終身雇傭制這種“關系型心理契約”對日本企業競爭力形成的深遠影響。深刻分析了在全球經濟一體化和企業經營目標變化的條件下，這種心理契約動搖變化的深層原因。并以
歲末年初一般都是跳槽的高峰期。 畢竟，人人都希望自己的職業生涯能有更好的發展。于是，有些人通過跳槽獲得了較高的工資薪水、光明的發展前景、良好的工作環境、和諧的人際關系……然而，也有些人選擇了臥槽，著眼
(此文獲得廣東“中國潛能開發研究高級論壇”優秀論文一等獎) 人腦的140億個神經細胞，相當于140億個高功能的電子計算機，人從出生的那天起就具備７３種潛能。新生嬰兒兒不僅具有感知、運動能力，而且還具
客戶：廣州新快報管理沙龍 地點：廣東省 - 廣州 時間：2015/7/18 0:00:00 廣州新快報管理沙龍邀請到了著名實戰心理技術專家凜子老師,詳析在股市跌宕中股民應如何進行心理調適、對抗股市綜合
客戶：中大博愛 地點：廣東省 - 廣州 時間：2014/12/12 0:00:00 中大博愛 筆跡心理分析技術培訓
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