本課程分析管理者心理問題帶來的生理的軀體化反應及疾病，使學員認識壓力對管理者身心健康的影響以及自我人格特質與身心疾病產生原因，同時學習心理養生操作技術，使管理者掌握壓力管理的操作方法與心理養生的操作技
一、 員工人際交往心理效應首因效應、近因效應、暈輪效應、刻板效應、投射效應。 二、 員工中人際心理的相互影響員工競賽意識、員工懶漢模式、員工去個體化、員工從眾心理、員工等級心理。 三、 員工人際之間矛
很多員工在工作的時候都存在各種各樣的問題，如果不能及時解決員工的心里問題，必將導致員工工作效率下降。
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