課程提綱： 一、股權再造：設計合理股權結構 1、家族控股是股權設計的一條底線 2、產權清晰化解家族內部沖突 3、股權要始終集中在家族成員的核心人員手里 4、股權設計--讓能人分享更多財富 二、決策權再
培訓對象： 創始人、家族成員、職業經理人培訓時間：一天/兩天培訓方式： 講座/研討會/內訓 課程提綱：一、接班是家族企業不能回避的變革 團隊接班和分層接班 什么人接班--內部人、外部人的選擇 接班人的
課程說明：培訓對象：創始人、家族成員、職業經理人培訓時間：半天/一天培訓方式：講座/研討會/內訓 課程提綱 一、產業升級的實質是結構大調整 “結構調整”的內涵和特點 社會結構調整：城鎮化 經濟結構調整
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