卓越領導力導師 深圳拓普理德管理顧問公司董事長 譚兆麟：領導的領字，領是三個方向，第一是引領，引領組織的方向，做戰略的決策規劃，包括定位。第二是帶領，你要帶領團隊，帶領組織。第三你是領袖，所謂的領袖
一、經營團隊的意義1、中小型企業發展面臨的關鍵發展瓶頸2、經營團隊，解放老板DVD2、二、經營人才搭班子1、企業的一切問題根源在于領導本身2、職業化團隊是企業發展的基石3、甄別人才，科學選用4、合理用
如何在下屬和員工面前言談得體、展現領袖風采，有效激發團隊的執行力與凝聚力？ 如何在客戶面前，鎮定自如，發表富有感染力的演說而抓住商機？ 如何才能在各種社交場合泰然自若、暢所欲言、展現個人魅
· 成為一名領導者意味著什么？· 作為一名領導者，組織需要我做什么？· 如何才能發現最合適的領導人才？· 各層級的領導者具備了必要的領導能力嗎？· 培養領導人才的最佳方法是什么？如果問一位企
優秀的教練型領導始終能讓他的團隊充滿熱情，始終讓整個組織充滿活力。這可不是一件容易的事情，可是激勵機制和激勵技巧的運用，確實也可以帶來驚喜。它是組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀的
人家常說：智商高、情商也高的人春風得意；智商不高、情商高的人，貴人相助。我屬于后者， 在人生的道路上總有不斷幫助和指導我的人，我的家人、我的領導、我的老師還有我的朋友們……是 你們讓我少走了很多的彎路
正值全球金融危機而引發的經濟危機不斷沖擊并譚兆麟：巨變危機下的卓越領導力再造影響到中國企業的生存空間時，我作為一名對企業領導力培訓有著十多年專業研究的專業管理咨詢人員，近來一直在思考以下幾個重
盡管有關提升企業領導力的服務機構在不斷增加，但很顯然，企業領導力恐慌癥卻依舊如流行病一般地漫延。 這場在中國企業特別是在中國中小企業內盛行的疾病正如此迅速地傳染，并持續地折磨著一些企業主的心靈
如果問一百位商業界同仁：“最近工作怎么樣啊?”百分之九十回答：“忙啊!” “最近有點忙!” “唉，忙的不得了!” “我都忙暈了頭!” “忙”已經成為“成功”的代名詞。所有的媒體都在宣傳“快速的
熱烈祝賀8月26-27日深圳市拓普理德企業管理顧問有限公司在廣州舉辦的“向標桿企業學習系列活動——走進尚品宅配”取得圓滿成功！ 這兩天的活動，從時間上來說非常緊湊，內容上非常多元化，包括企業的商業模
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