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如何進行崗位價值評估，讓崗位薪酬 與崗位價值量對等 如何一步步設計出各崗位薪酬標準，度身定制切合企業(yè)實際的薪酬方案 如何讓企業(yè)薪酬更富競爭力，吸引
如何有效地對人員進行績效考核，驅動員工朝企業(yè)希望的方向前進 如何建立各部門、各崗位績效考核指標辭典，讓各崗位考核有據(jù)可查 如何對員工進行品行考核，
如何規(guī)范股東報銷，為企業(yè)樹立典范 集團公司與分子公司間的費用如何分配，解決企業(yè)擴張風險 如何建立規(guī)范報銷制度及資金審批流程，規(guī)范企業(yè)報銷手續(xù) &#
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