賈長松資歷背景
一、賈長松
賈長松，北京長松科技股份有限公司董事長，職業為企業管理系統的咨詢顧問。從業人力資源管理及組織系統管理工作超過20年。旗下產業長松股份：組織會議服務，管理系統研討會，企業管理系統的咨詢，軟件服務，人力資源管理系統輔導，財務管理系統輔導，同時從事網絡營銷、軟件開發、本公司音像制品的經營等，共計1000名以上的雇員及合伙人，組織機構30家及代理商35家。其中包括：北京松哲阿米巴管理顧問公司的阿米巴管理體系的輔導、長邦企業咨詢股權咨詢、營家教育咨詢的軟件開發及長松股份的各分子公司。賈長松共出版著作、音像產品20余部，擁有知識產權、著作權、專利超過200項，同時開發《企業組織系統》1.0-4.0工具包并擁有全部的知識產權，并著有《企業組織系統》北京大學出版社等有影響力的經營管理類圖書。同時是《營家》APP，《長松系統》APP的創辦人，在民營企業管理系統建設上有相應的影響力。
二、人物簡介
目前職務：北京長松科技股份有限公司董事長
旗下機構：長松科技股份包括旗下30家子公司，35家代理商合伙企業。北京松哲管理顧問、北京長邦咨詢、商者長建咨詢公司、營家教育咨詢、營家基業公司。
目前職業：企業管理系統顧問。
家庭情況：出身農村、籍貫：河南；父親為軍人，母親農民。兄妹共五人，排行第五。
教育背景：河南科技大學全國統考農學研究生，法國亞眠大學教育學方向博士在職在讀。
社會教育：從2000年起，師從40位國內外人力資源管理專家、管理學專家學習管理系統。藝術師從中國第七代相聲大師師勝杰先生為師，為第16位弟子。從2011年起，合作參觀學習世界各國企業，包括2011年橫河機電、2013年英特爾公司、2014-2015年谷歌公司、2016年豐田精益、大福企業、2016年德國奔馳制造、SAP數據化管理，2019年法國施耐德企業等企業學習組織管理系統，并與世界知名咨詢機構SPI建立業務合作關系。
個人理想：幫助中國民營企業建設科學的管理系統。
三、工作經歷
畢業后擔任世紀創為投資管理公司HRM，離職后從事職業經理人崗位CHO，2002年底起投資食品公司，策劃公司等因經驗不足與資金短缺而失敗。
2003年創辦北京六君橋企業管理研究院，并與國內優秀的管理顧問簽約合伙，同時創業北京國商智業管理咨詢有限公司，于2005年創業失敗。
2005年與王曉芳等人創辦北京康普森管理顧問有限公司，并擴張5家子公司，同時成為職業管理咨詢顧問。
2008年在廣州80平米的辦公室籌辦長松咨詢，2009年7月8號搬至北京，并其后注冊北京長松文化傳播有限責任公司。發展至2014年，擁有控股子公司30家，代理商80家，年均營業額4億元左右。產品主要是組織管理系統、財務管理系統、營銷管理系統的研討會議與咨詢服務，擁有合伙人專家150名，員工近2000名。并創辦了長紅匯通咨詢、商者長建、天津宏信開展咨詢、軟件開發、人才管理等業務，并成為高科技企業。
2015年，創辦營家教育，開發《營家》APP，《長松系統》APP。
2017年，公司進行股份制改造，并注冊北京長松科技股份有限責任公司，并擔任董事長，經過十年的優化發展與不斷修正，賈長松逐步專研于民營企業的組織管理系統，擁有著作與音像產品20余部，《長松組織系統》工具包1.0-4.0，著作權、商標、專利、知識產權共200多項，年營業額平均為4億元，擁有合伙人專家150人，服務客戶近8萬家。
四、職業經歷：
2000年，人力資源部經理
2001年，企業人力資源總監
2002年，創業任總經理，并成為咨詢師。
其中研討會有：《企業操盤手》研討會議，《組織管理系統》研討會，《企業戰略管理系統》研討會。
咨詢項目為：《企業組織管理之薪酬管理系統》方案輔導項目，《企業組織管理之績效考核管理系統》方案輔導項目
五、出版作品：
1、圖書：《企業操盤手》、《用系統賺錢》、《經營哲學》、《企業組織系統》、《利潤之上的追求》、《業績重構》、《激活高效人才》等
2、音像產品：《長松組織系統1，2，3，4》、《激活高效人才》、《分錢》、《營銷基本功1，2，3，4》、《激活企業系統》、《業績重構》等
六、社會影響
賈長松先生為中國民營企業服務20年，專注于管理系統，其中擅長具體領域為：
1、企業組織架構的搭建
2、企業核算帳搭建與企業內部規范審計體系
3、企業營銷管理流程及營銷薪酬體系建設
4、企業薪酬管理與績效考核管理系統建設
5、企業營銷成交流程的設計
6、企業高管人才平臺打造
7、企業股權設計與分紅體系的建設。
以上內容，共服務過8萬家企業，其著作《營銷基本功》引入很多高校營銷專業學習、《激活高效人才》曾經在各電視臺輪播、《長松組織系統》的工具落地性與表單管理為民營企業提供了幫助。
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