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    賈長松:績效系統
    2016-01-20 48469
    對象
    企業中高層
    目的
    如何有效地對人員進行績效考核,驅動員工朝企業希望的方向前進
    內容
     如何有效地對人員進行績效考核,驅動員工朝企業希望的方向前進  如何建立各部門、各崗位績效考核指標辭典,讓各崗位考核有據可查  如何對員工進行品行考核,評判其品行得分  如何對員工進行能力考核,判斷員工能力級別程度  如何對員工離職進行管理,在法律允許的范圍內界定對員工的規范要求  如何對財務人員進行考核,讓財務人員成為企業堅實的后盾  如何制定科學嚴謹的績效考核制度,讓績效考核能順利實施  如何分配績效工資,讓員工能感受到企業嚴肅的愛  如何界定不同類型崗位考核要點,既考慮各崗位特色又傳遞出企業目標
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