曹淵勇,曹淵勇講師,曹淵勇聯系方式,曹淵勇培訓師-【中華講師網】
    中國十大人力資源管理專家
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    中國十大人力資源管理專家

    北京 60歲以上
    職位管理 績效管理 薪酬管理 培訓管理 招聘與選拔 非人力資源經理 人力資源戰略和規劃 優秀員工管理
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    曹淵勇 歷任朗訊和吉百利人力資源總監超過十五年,曾任泰雷茲亞太區HR負責人,現任光寶移動亞太區HR負責人,實戰派人力資源管理專家。

       人力資源實戰專家,教育學碩士、美國工商管理碩士,原朗訊中國人力資源總監,吉百利大中華地區CHO。曹淵勇先生先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監一職達十五年之久,具有深厚的理論基礎與豐富的實戰經驗。
       
       曹淵勇先生為中華講師網特聘講師,曾培訓學員上萬人次和在眾多大型研討會上發表演講,以其內容的豐富性、形式的生動性、經驗的先進性、所授內容的可操作性深受企業的好評與青睞。據統計,曹淵勇先生所授課程的滿意率高達95%以上。
       
       曾被Asia Law and Practice 邀請到香港, Asia Business Forum邀請到新加坡做專題演講,并參加”美國培訓與發展協會”在舊金山的Panel Discussion. 
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    [曹淵勇]時間管理(Time Management
    時間管理(Time Management)目錄1 什么是時間管理2 時間管理方法3 最新的時間管理概念--GTD4 時間管理的十一條金律[1]5 時間管理案例分析5.1 案例一:淺談高校管理者的時間管理[2]5.2 案例二:時間管理的小故事[3]5.3 案例三:時間管理——華為成功之寶[4]6 幾款在線的時間管理工具7 參考文獻什么是時間管理時間管理是有效地運用時間,降低變動性。時間管理的目的:決
    2015-03-14
    [曹淵勇]非人力資源主管的人力資源管理(新)
    課程介紹:經理人的核心任務是領導、激勵下屬團隊向明確的目標努力,因此,除了具備影響力、左右下屬的能力之外,一個優秀的經理人必須能夠明確地了解本部門每一個崗位所必需的任職資格,清晰地把握每一個團隊成員的工作能力及其優缺點,包括工作心態是否穩定,才能夠有效掌控整個團隊的工作效率,確保完成工作目標?,F代企業管理的實踐證明,人力資源管理能力是優秀經理人必備的素質。本課程幫助企業的部門經理人員系統掌握管理團
    2015-03-06
    [曹淵勇]建設有效的企業績效管理體系
    課程大綱 一、績效管理概述 ? 情景分析:誰的責任? ? 什么是績效管理? ? 為什么實行績效管理? 二、績效管理的第一階段: 目標設定 ? 目標的種類和權重 ? 小組練習:目標分解 ? 目標分解四種技術 ? 目標的格式 ? 兩人練習:目標的格式 ? 目標設定的過程 ? 目標設定與職位說明書的異同 ? 目標設定常見問題 三、績效管理的第二階段:目標實施 ? 就事論事-任務跟進 ? 以人為本-員工管
    2014-10-11
    [曹淵勇]優才管理
    1.優秀員工管理概述 • 誰是優秀員工-兩大緯度 • 為什么要培養優秀員工-老生再談 • 空降兵的喜與優 • 誰來培養優秀員工-人力資源還是部門經理 2.優秀員工的選拔 • 選拔的兩大緯度及其九種組合結果 • 選拔的方法:測驗法,面試法,評價中心和委員會法 • 選拔的過程 • 3.優秀員工的激勵 
    2012-09-22
    [曹淵勇]人力資源戰略和規劃
    目的: • 了解人力資源在企業戰略中的地位和作用 • 掌握人力資源戰略制定的方法 • 了解人力資源規劃的內容 • 掌握人力資源規劃的方法 大綱 1.人力資源綜述 • 人力資源的演變 • 人力資源的地位 • 人力資源戰略的定義 • 人力資源的體系 2. 人力資源戰略的來源 • 人力資源戰略的流
    2012-09-22
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