曹淵勇,曹淵勇講師,曹淵勇聯(lián)系方式,曹淵勇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    中國(guó)十大人力資源管理專(zhuān)家
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    中國(guó)十大人力資源管理專(zhuān)家

    北京 60歲以上
    職位管理 績(jī)效管理 薪酬管理 培訓(xùn)管理 招聘與選拔 非人力資源經(jīng)理 人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃 優(yōu)秀員工管理
    ¥30000 元/天
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    曹淵勇 歷任朗訊和吉百利人力資源總監(jiān)超過(guò)十五年,曾任泰雷茲亞太區(qū)HR負(fù)責(zé)人,現(xiàn)任光寶移動(dòng)亞太區(qū)HR負(fù)責(zé)人,實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家。

       人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,教育學(xué)碩士、美國(guó)工商管理碩士,原朗訊中國(guó)人力資源總監(jiān),吉百利大中華地區(qū)CHO。曹淵勇先生先后在朗訊中國(guó)與吉百利中國(guó)擔(dān)任人力資源總監(jiān)一職達(dá)十五年之久,具有深厚的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
       
       曹淵勇先生為中華講師網(wǎng)特聘講師,曾培訓(xùn)學(xué)員上萬(wàn)人次和在眾多大型研討會(huì)上發(fā)表演講,以其內(nèi)容的豐富性、形式的生動(dòng)性、經(jīng)驗(yàn)的先進(jìn)性、所授內(nèi)容的可操作性深受企業(yè)的好評(píng)與青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì),曹淵勇先生所授課程的滿意率高達(dá)95%以上。
       
       曾被Asia Law and Practice 邀請(qǐng)到香港, Asia Business Forum邀請(qǐng)到新加坡做專(zhuān)題演講,并參加”美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)”在舊金山的Panel Discussion. 
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    [曹淵勇]時(shí)間管理(Time Management
    時(shí)間管理(Time Management)目錄1 什么是時(shí)間管理2 時(shí)間管理方法3 最新的時(shí)間管理概念--GTD4 時(shí)間管理的十一條金律[1]5 時(shí)間管理案例分析5.1 案例一:淺談高校管理者的時(shí)間管理[2]5.2 案例二:時(shí)間管理的小故事[3]5.3 案例三:時(shí)間管理——華為成功之寶[4]6 幾款在線的時(shí)間管理工具7 參考文獻(xiàn)什么是時(shí)間管理時(shí)間管理是有效地運(yùn)用時(shí)間,降低變動(dòng)性。時(shí)間管理的目的:決
    2015-03-14
    [曹淵勇]非人力資源主管的人力資源管理(新)
    課程介紹:經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力,因此,除了具備影響力、左右下屬的能力之外,一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理人必須能夠明確地了解本部門(mén)每一個(gè)崗位所必需的任職資格,清晰地把握每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的工作能力及其優(yōu)缺點(diǎn),包括工作心態(tài)是否穩(wěn)定,才能夠有效掌控整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率,確保完成工作目標(biāo)?,F(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐證明,人力資源管理能力是優(yōu)秀經(jīng)理人必備的素質(zhì)。本課程幫助企業(yè)的部門(mén)經(jīng)理人員系統(tǒng)掌握管理團(tuán)
    2015-03-06
    [曹淵勇]建設(shè)有效的企業(yè)績(jī)效管理體系
    課程大綱 一、績(jī)效管理概述 ? 情景分析:誰(shuí)的責(zé)任? ? 什么是績(jī)效管理? ? 為什么實(shí)行績(jī)效管理? 二、績(jī)效管理的第一階段: 目標(biāo)設(shè)定 ? 目標(biāo)的種類(lèi)和權(quán)重 ? 小組練習(xí):目標(biāo)分解 ? 目標(biāo)分解四種技術(shù) ? 目標(biāo)的格式 ? 兩人練習(xí):目標(biāo)的格式 ? 目標(biāo)設(shè)定的過(guò)程 ? 目標(biāo)設(shè)定與職位說(shuō)明書(shū)的異同 ? 目標(biāo)設(shè)定常見(jiàn)問(wèn)題 三、績(jī)效管理的第二階段:目標(biāo)實(shí)施 ? 就事論事-任務(wù)跟進(jìn) ? 以人為本-員工管
    2014-10-11
    [曹淵勇]優(yōu)才管理
    1.優(yōu)秀員工管理概述 • 誰(shuí)是優(yōu)秀員工-兩大緯度 • 為什么要培養(yǎng)優(yōu)秀員工-老生再談 • 空降兵的喜與優(yōu) • 誰(shuí)來(lái)培養(yǎng)優(yōu)秀員工-人力資源還是部門(mén)經(jīng)理 2.優(yōu)秀員工的選拔 • 選拔的兩大緯度及其九種組合結(jié)果 • 選拔的方法:測(cè)驗(yàn)法,面試法,評(píng)價(jià)中心和委員會(huì)法 • 選拔的過(guò)程 • 3.優(yōu)秀員工的激勵(lì) 
    2012-09-22
    [曹淵勇]人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃
    目的: • 了解人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位和作用 • 掌握人力資源戰(zhàn)略制定的方法 • 了解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容 • 掌握人力資源規(guī)劃的方法 大綱 1.人力資源綜述 • 人力資源的演變 • 人力資源的地位 • 人力資源戰(zhàn)略的定義 • 人力資源的體系 2. 人力資源戰(zhàn)略的來(lái)源 • 人力資源戰(zhàn)略的流
    2012-09-22
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    熱門(mén)領(lǐng)域講師
    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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