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實戰(zhàn)派資深培訓師
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實戰(zhàn)派資深培訓師

山東,青島 50 ~ 60 歲
《企業(yè)文化落地》《用企業(yè)文化經營人心》《凝心聚力》《文化打造執(zhí)行力和領導力》《企業(yè)內刊和新聞采編》《母子文化融合》》《企業(yè)轉型時期的文化建設》《企業(yè)行政統(tǒng)籌》《行政助理和行政文秘管理》《TTT、STT
¥20000 元/天
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海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、高級咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。
中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化專業(yè)領域10大講師,IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓師;IPTS國際職業(yè)培訓師30強金牌培訓師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師,影響力EAP企業(yè)學院特約講師,青培聯(lián)理事。

借鑒海爾管理經驗,創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。

【工作經歷】:
海爾資深實戰(zhàn)工作經驗10年,原海爾集團企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾某本部企業(yè)文化部長,行政人力部長,海爾大學高級講師。10年工作經歷走過企業(yè)文化、人力資源、目標管理、行政等管理崗位。海爾內部企業(yè)講師5年實戰(zhàn)工作經驗。

【研究領域】:
企業(yè)文化、培訓管理、服務管理、行政統(tǒng)籌、中高層管理能力提升
培訓方式:內訓、公開課
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[孫海藍]卓越的客戶服務實戰(zhàn)管理
卓越售后服務實戰(zhàn)管理 ——透析海爾售后服務管理 【主講:孫海藍】 【時間:2-3天】 【課程目標】: 在市場競爭日益激烈的今天,企業(yè)需要有技術優(yōu)勢,產品需要價廉物美......然而,真正能夠讓企業(yè)在競爭中立于不敗的是服務,服務在每一個企業(yè),不是簡單地維修,它既是產品銷售的最后一個環(huán)節(jié),又是產品開發(fā)設計的第一個環(huán)節(jié)。它貫穿于產品開發(fā)、設計、制造及售前、售中、售后整個企業(yè)經營活動的全過程;優(yōu)質服務能體
2009-05-22
[孫海藍]做領導的"管家"_辦公室行政文秘管理
做領導的“管家” ——透析行政、辦公室的管理技能 【主講:孫海藍】 【時間:1-2天】 優(yōu)秀的行政秘書,是決策者的守門人,也是老板的“管家”。是主管的數據處理中心。一位靈活機敏的秘書,應能化繁為簡,有條不紊,構筑起主管與部屬間的橋梁。高級秘書更有可能是公司的形象代言人和發(fā)言人。作為秘書的您是否意識到自己職位的重要性,又能否從剪不斷理還亂的日常瑣碎的事務中解脫出來,甩掉“勤雜工”的帽子?秘書與助理工
2008-12-09
[孫海藍]企業(yè)文化落地
企業(yè)文化落地 【主講:孫海藍】 【時間:2-3天】 一、【課程目的】 企業(yè)文化到底是什么? 簡單的理解企業(yè)文化就是企業(yè)倡導的一種氛圍,一種風氣,是企業(yè)倡導的一種導向,這種導向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做是錯的!所以企業(yè)文化的轉化和傳播比企業(yè)文化建設還重要,企業(yè)文化建設不是放任自流,必須服務于企業(yè)戰(zhàn)略,根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有意識的去創(chuàng)新、去創(chuàng)造和引導。 一個沒有企業(yè)文化的企
2008-12-09
[孫海藍]用企業(yè)文化經營人心
用企業(yè)文化經營“人心” 【主講:孫海藍】 ——孫海藍與您探討如何“贏文化,贏員工,贏團隊,贏未來” 【時間:2-3天】 【前言】如果說人力資源管理是在經營“人”,那么企業(yè)文化管理就是在經營“人 心”,這是更高層次更高境界的管理能力。 《尚書》云:非知之艱,行之惟艱,忱則不艱。如何經營員工?如何用文化 育人、用文化塑人、用文化留人?如何建設適合競爭需要的企業(yè)文化?是每個企業(yè)都關注的問題。 用企業(yè)文化
2008-12-09
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