《職業生涯規劃》
課程背景：
你是否一直在思考，我究竟適合做什么？是否還在為自己從事的工作不盡如人意而發愁？公司有哪些發展機會？我是否可以通過崗位轉換來實現自己的職業發展目標？我如何調整自己把自己的目標和公司的戰略目標結合起來，實現與公司的共贏，為自己謀求一個美好的未來和人生？
今天，隨著社會的進步和生活、工作節奏的不斷提速，諸如以上有關職業發展的各類問題正日益突顯于我們工作與生活的各個方面，我們開始為這些職業發展的問題尋找答案，也是在這樣的背景下，職業生涯規劃越來越被員工所重視和接受。員工喜歡獨立、實現自我的特性，決定了員工在職業發展的過程渴望少走彎路，走職業成功的最優路徑，減少職業發展過程中的時間成本、機會成本、經濟成本。為此，如何做好職業生涯規劃，就成為企業和員工迫切需要解決的問題。
培訓對象：
一線職員、工程師、各級管理人員、HR及關心自身職業發展的人士
培訓效果：
¨ l 明晰職業規劃對自身職業發展的重要性
¨ l 了解內職業生涯在職業發展中核心作用
¨ l 了解職業錨的內涵，識別自身職業錨，為職業發展指明方向
¨ l 學會破譯職場成功的密碼
¨ l 解除職業發展困惑，學會職業規劃的方法和步驟
教學方式：
講授、互動循環、案例探討、小組討論、點評總結、現場答疑
培訓特色：
l l 課程來源于實踐經驗的總結，又上升到理論的高度
l l 講授+討論+互動+實戰等多種授課方式并用，強調實用性
l l 人力資源專家和職業咨詢實踐經驗豐富講師授課，講理論一聽就懂，講實操一聽就會
培訓時間：
1天
課程大綱
前言
0.1 職業生涯規劃調查
0.2 職業生涯規劃對自己的重要程度
0.3 培訓宗旨
第一單元 職業生涯規劃是什么
1.1 職業
1.2 職業生涯的內涵
1.3 內職業生涯與外職業生涯的關系
1.4 職業生涯發展周期
1.5 職業生涯規劃
1.6 職業錨
1.7 職業錨的分類
第二單元 為什么要做職業生涯規劃
2.1謀劃人生發展
2.2 致力于人的全面發展和全新的生活方式
2.3 少走彎路，創造美好的人生
2.4 實現企業與員工由“雙輸”變“雙贏”
2.5 就業形勢與主動就業需要
2.6 自我實現的需要
第三單元 如何做好職業生涯規劃
3.1 掌握職業生涯規劃的公式
3.2 懂得職業成功密碼
3.3 做好職業定位及再定位
3.4 明晰職業發展路徑
3.5 建立職業生涯目標
3.6 制定達成目標的行動計劃
3.7 助力個人成長討論
3.8 職業生涯發展形式的多樣性
3.9職業生涯規劃的性質
3.10 在職場實踐中提升自我
小結與作業
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