不久前，我參加了首屆中國水泥行業人力資源研討會。在研討會上，我首次提到了要把人力資源做成企業的生產車間。這個觀點的提出引起了不少朋友的興趣。但人力資源是一個管理部門，管理部門如何才能做成一個企業的生
在今天，你所在的企業有這樣的一些情況嗎？傳統的指揮、命令、控制式管理方式不再適用新知識經濟的企業管理；整日忙、累、亂、煩的狀況使管理者經常陷入救火隊員式的管理現狀；內部和外部的客戶要求提高，溝通形成
日前，給建行95533內部培訓師進行了一次為期2天的TTT課程培訓，在培訓和交流的過程中，再次認識到企業內部培訓在企業人力資源開發與管理中的地位日益突出，企業領導也越加重視。但就目前而言，大多數企業
1、站在思維的高度，需要穿越時空和立場；時空讓思考者懂得轉換位置和轉換階段，明白當位置和階段不同時，思考的問題和答案不同，立場讓思考者明白自己的觀念不可以強加，我們都在交換彼此的思想，也在吸取彼此的思
客戶：呈祥東館酒店公司拉薩分店 地點：西藏區 - 西藏 時間：2013/3/21 0:00:00 一個員工離職，通常不完全是由于對公司不滿意，更大程度上是由于其直接上司的原因。因此，企業的人力資源管理
客戶：西南民族大學老校區后勤集團公司 地點：四川省 - 成都 時間：2012/10/31 0:00:00 高校后勤集團市場化的趨勢越來越明顯。為了加強其競爭力，后勤集團欲提高管理人員的素質，特開設本次
客戶：香港九龍倉集團 地點：四川省 - 成都 時間：2012/10/26 0:00:00 近年，九龍倉集團在成都的發展步伐加快。公司將于年底實施績效管理，而管理人員和基層員工又多為新員工，對于績效管理
客戶：成都宏基商品混凝土有限公司 地點：四川省 - 成都 時間：2012/4/21 0:00:00 生產運作管理是企業管理的核心。本培訓課程從宏基的生產管理實踐出發，重點講述生產管理中的關鍵流程和管控
客戶：成都任我行軟件股份有限公司 地點：四川省 - 成都 時間：2011/12/6 0:00:00 目前，80后、90后已成為職場主力軍，他們具有其他年代員工所不具備的個性和特點，如何把握80、90后
客戶：洪雅長元房地產開發有限公司 地點：四川省 - 成都 時間：2012/5/5 0:00:00 心態決定一切。員工心態的培養需要正確的引導，需要不斷的培訓和熏陶。
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