我們送走了碩果累累的2010，便悄悄地迎來了充滿希望的2011?；仡欉^去，激情與奮斗，成功或失敗都隨著時間的流逝成為了歷史，而每個人也都在總結自己的2010展望美好的2011。于是，在這辭舊迎新之際
在風里雨里的奔波中，豐盈而匆忙的2010年就要去了。一元復始，繼往開來。我們一樣滿懷信心，任重而道遠。 2010年，我們成長了自己的心靈。在苦苦地耕耘中，我們享受著成長的煩惱，分享著成長的快樂。我們
據《浙中新報》報道，前兩天國內著名經濟學家、金融投資專家、南洋林德投資顧問有限公司總裁溫元凱，應邀到義烏發表演講，對義烏企業提出了自己的幾點建議，值得我們深思。 針對義烏小商品產能過剩，他提出了三點
2010年11月，浙江日報社、浙江省管理咨詢協會聯合舉辦了“浙江省公眾滿意質量誠信雙優單位”的評選活動，該評選旨在推動專業市場開拓創新、規范經營、創建良好的市場秩序。在此次活動中，通過對肯思特管理咨
近期，從《三鼎報》獲悉，2010-11-19日上午10：30，三鼎控股集團與萬豪國際集團關于三鼎商業廣場項目的“委托管理”簽約儀式在三鼎控股集團大會議室舉行?？毓杉瘓F董事長丁志民和美國萬豪國際集團中
面對環境變化，企業用工越來越困難，員工管理成了企業管理的核心。誰都知道，以人才求生存，以人才求發展。企業的競爭最終是人才的競爭，得人才者得天下?？蓡栴}是，我們連最基層的員工都缺乏，再好的人才不就顯得
隨著我國市場經濟的發展，物資供應充分，消費者越來越成熟，消費者也越來越理性。同時，滿足消費者不同需求的各種產品也極大地豐富起來了，這就造成市場競爭的微利時代，單一的低成本優勢，已經很難維持企業的生存，
現代社會的發展速度越來越快，信息爆炸，知識更新，專業分工越來越細，面對生活，我們每一個人所要掌握的知識也越來越多。這種生存與發展的壓力，迫使我們不得不加強學習，不斷充實自我，改變觀念，提升能力。可是
企業管理咨詢的價值就是為服務企業創造價值，在創造價值的過程中獲得相應的報酬。 企業管理咨詢師在咨詢的過程中，從根本上扮演著二個重要的角色，一是保健醫生，二是外科醫生。 作為保健醫生的企業管理咨詢師，
本月初，我們舉行過一次企業家沙龍，在談及企業存在的問題時，與會的企業主都在抱怨員工的素質不好，管理的難度很大。面對這一問題，大家進行了熱烈的討論，幾乎沒有達成什么共識。 這里有一個問題，大家對于素質
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