課程內容 Ø第一節:前言---質量事故（血的教訓） Ø第二節:質量意識---需具備的基本的正確的質量觀 Ø第三節:質量定義、質量的發展史、質量管理體系 &O
課程內容 Ø第一節:前言（老板的煩惱） Ø第二節:管理人員應具備的基本觀念/心態和責任心 Ø第三節:什么是班組和班組長？ Ø第四節:如何做好班組
6S和生產管理現場 實戰管理技能培訓大綱 (以實際運用內容為主) 課程收益： → 推行前大家熱情高漲，推行時卻無從著手；→ 雖然很重視很努力，效果卻不明顯；→ 核心骨干很著急，員工卻并不熱心；→ 收拾
GB2828抽樣標準實戰技能培訓大綱: 一、 前言： 1、 抽樣檢驗的發展史簡介 二、 標準術語解釋； 1、 抽樣檢驗的定義； 2、 統計抽樣檢驗的定義； 3、 單位； 4、 不合格項的定義； 5、
采購和供應商實戰管理培訓大綱 一、前言 采購的普遍現象； ¡ 沒計劃，與生產計劃不配套？ ¡ 交貨期老延誤？ ¡ 采購數量不是多就是少？ ¡ 采購產品老
企業實戰管理技能培訓大綱: 課程收益： 幫助經理級干部掌握會議管理、溝通管理、個人管理、計劃與目標管理、決策、解決問題、團隊建設、領導、培育下屬、制定標準、成果管制及績效考核的基本方法和技能，使各位
如何當好車間管理干部 實戰管理技能培訓大綱 課程收益： 作為一名現場基層主管，他們必須具備的能力依次包括：專業能力、協調能力、理念能力，其中專業能力最重要，占到要求比重的60%以上，現場管理者必須能夠
企業基層員工基本素質和操作技能訓練培訓大綱 ¡ 課程收益：1. 通過培訓，可以幫助剛剛走入職場的新人；2. 解除困惑，少走彎路，少付代價，樹立信心，快速實現角色轉換； 3. 明確人生目標，
社會責任的（人權ES）驗廠 實戰管理技能培訓大綱 (以實際運用內容為主) 課程收益： → 推行前大家熱情高漲，推行時卻無從著手；→ 雖然很重視很努力，效果卻不明顯；→ 核心骨干很著急，員工卻并不熱心；
管理干部工作觀念、心態和工作責任心培訓大綱 課程背景：1. 為什么戰略不錯、思路不錯、做起來就錯了呢？2. 為什么學習型組織僅僅只有形式，而不見顯著效能？3. 為什么實施了大量的改進計劃，卻不見能力高
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