管理者須關(guān)注員工心理薪酬的負(fù)面影響2013-10-29 09:03:31來源：互如何管理好員工，讓起創(chuàng)造更高產(chǎn)值，永遠(yuǎn)是企業(yè)管理者最關(guān)注的。但對于員工管理，如果過多地看重物質(zhì)激勵(lì)因素而忽視了員工的心理
如何建立公司的目標(biāo)管理體系并有效管理？】【如何通過績效考核達(dá)到優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)的目的？】【無固定期限勞動合同是否可以解除？】 【勞動合同期限變更了是否算續(xù)簽合同嗎？】……
13個(gè)你可能想不到的創(chuàng)業(yè)建議 1. 搞一個(gè)清掃機(jī)器人；2. 鍛煉會節(jié)省你的時(shí)間；3. 幫員工把杯子洗干凈；4. 做一個(gè)冠軍金腰帶；5. 把辦公場所布置好些；6. 在辦公室里別穿鞋子
時(shí)間管理的番茄工作法 網(wǎng)絡(luò)地太滑，行走需謹(jǐn)慎。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)變成一個(gè)時(shí)間殺手，要想提高效率必須接微博、微信、QQ......僅僅是中國地區(qū)的拖延癥互助組織“戰(zhàn)拖會”，就有超過12萬人加入
和1歲左右BB做點(diǎn)啥? 1歲左右的BB，還不能表達(dá)，不會走路或走不好。粑粑麻麻們和BB親子時(shí)光時(shí)，總覺得沒啥花樣可玩的，是不是？其實(shí)錯(cuò)啦，下面介紹50件事，咱們變著花樣和BB玩起
8200萬德國人為何能分享了世界上一半的諾貝爾獎？我們難道不需要反思？ 在德國憲法中禁止學(xué)前教育，禁止對孩子過早開發(fā)智力，避免將孩子大腦變成硬盤，留給孩子大腦更多想象空間。孩子在小學(xué)前唯一任務(wù)就是
2013年將被淘汰的8種人①八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人；②對新生事物反應(yīng)遲鈍的人；③靠個(gè)人能力單打獨(dú)斗的人；④.玻璃心，心理脆弱容易受傷的人；⑤.技能單一沒有特長的人；⑥計(jì)較眼前目光短淺
2013年將被淘汰的8種人①八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人；②對新生事物反應(yīng)遲鈍的人；③靠個(gè)人能力單打獨(dú)斗的人；④.玻璃心，心理脆弱容易受傷的人；⑤.技能單一沒有特長的人；⑥計(jì)較眼前目光短淺
營改增導(dǎo)致物流企業(yè)稅負(fù)平均增幅120% 一大型物流企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)向媒體抱怨:試點(diǎn)前只需繳3%營業(yè)稅,營改增后增值稅稅率達(dá)11%,因抵扣項(xiàng)不足,企業(yè)稅負(fù)飆升;德邦物流表示,營改
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