貝索斯的秘密：亞馬遜的角斗士文化 貝索斯是一個嚴苛粗暴的CEO，甚至被認為缺少換位思考的能力。亞馬遜對員工很摳門，連入職的背包離職時也必須交還：“我們避免把錢花在對顧客不重要的東西上。
影響離職率的6大因素 1）3個月內離職率較高，超過3個月后明顯下降，留人應針對這個"特殊階段"采取措施；2）每個月的凈薪；3）在生產一線，管理人員水平對離職
不創新就死亡 這就是游戲規則 對寶潔 170 多年的品牌歷史， 不同的人有不同的讀法。 我們看到的是， 這家百年企業從誕生到增長，以及突破困境進而一路長盛不衰， 通關
諾基亞公司性格測試題， 比街邊算命的都準10000倍！(2)
曾國藩為啥火了一百多年？ 為什么他備受推崇？為什么他能火到現在？曾國藩不是沒有缺點，關鍵在于他能不斷地自我反省，每個人都能從他身上學到自己不具備的東西，曾
四招教你撕掉職場“草莓族”標簽 有些職場新人一旦遭遇職場不順就出現種種極端反應，被稱為“草莓族”，就像草莓一樣，表面光鮮亮麗，但承受不了挫折，一碰即爛。你是“草莓族”么？想知道
影響世界的100條經典管理定律1. 250定律：不怠慢任何一個顧客；2. “100-1=0”定律：讓每一個顧客都滿意 ；3.蝴蝶效應：1%的錯誤導致100%的失??；4.凡勃倫效
9種網絡媒介的免費營銷方法 此文非簡單羅列，精確講解了9種媒介的應用范圍、作用、技巧：1.微博基礎營銷；2.QQ空間病毒傳播；3.微信剩余價值；4.QQ漂
簡歷被扣分的原因 1.錯別字(代表你不認真)；2.過分邀功(例如把團隊成果算成自己的)；3.太多形容詞,太少數據(自我夸張沒意義,靠數據說話)；4.常換工作；5.每次
奧美360度品牌傳播羅盤 ❶產品：①生產 ②研究和發展；❷形象： ①產品類 ②使用者 ③使用；❸消費者：①現有用戶 ②使用
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