《7C企業職業文化操練》 （《7C企業核心文化操練課程》一） =》蘊思想于實戰、化理念為操練，本課程專為解決如下企業文化難題： ◆ 企業核心理念總是在強調，卻很難真正做到 ◆ 老總的想法很多，管理層的
《7C企業文化體系的診斷與突破》 （《7C企業文化突破培訓課程》三） ◆ 2007年11月，中國移動各省市分公司企業文化負責人參加7C企業文化突破內訓課程 ◆ 2008年5月，創維集團張學斌董事長攜2
《7C企業文化體系的管理與落實》 （《7C企業文化突破培訓課程》二） ◆ 2007年11月，中國移動各省市分公司企業文化負責人參加7C企業文化突破內訓課程 ◆ 2008年5月，創維集團張學斌董事長攜2
《7C企業文化體系的理解與構建》 （《7C企業文化突破培訓》課程一） ◆ 2007年11月，中國移動各省市分公司企業文化負責人參加7C企業文化突破內訓課程 ◆ 2008年5月，創維集團張學斌董事長攜2
7C企業核心文化操練 模塊一：7C企業職業文化操練，蘊育企業卓越基因 模塊二：7C企業管理文化操練，打造企業制勝法寶 =》蘊思想于實戰、化理念為操練，本課程專為解決如下企業文化難題： ◆ 企業核心理念
君遠7C企業文化突破 模塊一：企業文化人心化，準確把握企業文化體系的理解與構建 模塊二：企業文化行動化，系統掌控企業文化體系的管理與落實 模塊三：企業文化生命化，高效引導企業文化體系的更新與突破 ◆
企業文化的構建與落實 第1天：企業文化人心化，準確把握企業文化體系的理解與構建 第2天：企業文化行動化，系統掌控企業文化體系的管理與落實 ◆ 2007年11月，中國移動全國30家省市分公司企業文化負責
企業文化體系的更新與突破 ◆ 為何眾多優秀企業總是難以持續？ ◆ 為何眾多強大的企業總是經不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業文化突破，才能真正實現繁榮和持
企業文化體系的管理與落實 ◆ 為何眾多優秀企業總是難以持續？ ◆ 為何眾多強大的企業總是經不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業文化突破，才能真正實現繁榮和持
企業文化體系的理解與構建 ◆ 為何眾多優秀企業總是難以持續？ ◆ 為何眾多強大的企業總是經不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業文化突破，才能真正實現繁榮和持
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