(第17屆)君遠7C企業文化突破公開課.9月19-20日.廣州 (企業文化的構建與管理) 第1天：企業文化人心化，準確把握企業文化體系的理解與構建 第2天：企業文化行動化，系統掌控企業文化體系的管理與
企業文化的構建與落實. 第1天：企業文化人心化，準確把握企業文化體系的理解與構建 第2天：企業文化行動化，系統掌控企業文化體系的管理與落實 ◆ 2007年11月，中國移動全國30家省市分公司企業文化負
企業文化的構建與落實. 第1天：企業文化人心化，準確把握企業文化體系的理解與構建 第2天：企業文化行動化，系統掌控企業文化體系的管理與落實 ◆ 2007年11月，中國移動全國30家省市分公司企業文化負
企業文化的構建與落實.6月27-28日.廣州 第1天：企業文化人心化，準確把握企業文化體系的理解與構建 第2天：企業文化行動化，系統掌控企業文化體系的管理與落實 ◆ 2007年11月，中國移動全國30
企業文化推行實務 ◆ 為何眾多優秀企業總是難以持續？ ◆ 為何眾多強大的企業總是經不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業文化突破，才能真正實現繁榮和持續！ ■
企業文化體系的更新與突破 ◆ 為何眾多優秀企業總是難以持續？ ◆ 為何眾多強大的企業總是經不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業文化突破，才能真正實現繁榮和持
企業文化體系的管理與落實 ◆ 為何眾多優秀企業總是難以持續？ ◆ 為何眾多強大的企業總是經不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業文化突破，才能真正實現繁榮和持
企業文化體系的理解與構建 ◆ 為何眾多優秀企業總是難以持續？ ◆ 為何眾多強大的企業總是經不起風雨？ ◆ 為何眾多成功企業的背后是早已腐朽的肌體？ ----只有不斷的企業文化突破，才能真正實現繁榮和持
君遠7C企業文化突破公開課 (企業文化的構建與管理) 第1天：企業文化人心化，準確把握企業文化體系的理解與構建 第2天：企業文化行動化，系統掌控企業文化體系的管理與落實 第3天：企業文化生命化，高效
（第12屆）君遠7C企業文化突破公開課.6月28-29.廣州 第1天：企業文化人心化，準確把握企業文化體系的理解與構建 第2天：企業文化行動化，系統掌控企業文化體系的管理與落實 第3天：企業文化生命化
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