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    管理培訓師、心理咨詢師
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    管理培訓師、心理咨詢師

    天津 30 ~ 40 歲
    《壓力與情緒管理》 《陽光心態》 《心智化溝通》 《跨部門溝通》 《時間管理》 《TTT培訓培訓師》 《課程設計與開發》 《商務禮儀》等
    ¥20000 元/天
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    【老師介紹】
      南開大學 管理學學士,法國波爾多大學 管理學碩士

    【經歷與經驗】
    相繼在制造業、金融業、貿易及高校教育行業從事管理及培訓工作。從外資基層管理到知名國企中層管理,再到高校高層助理,參與并見證了不同行業的管理模式及發展歷程,從中汲取了豐富的管理經驗,充分體察管理者及員工工作行為背后的心理活動及心理狀態,為從事管理培訓和心理咨詢奠定了堅實的基礎。通過持續的學習與實踐,不斷嘗試將心理學前沿理論與咨詢技術應用到組織管理培訓中,解決了一些棘手難題,取得了良好的效果,贏得了客戶的高度認可。服務過的行業包括:制造、金融、貿易、教育等行業。

    【培訓特色】
     ● 創新性:融合心理學與管理學精髓設計開發課程  
     ● 前瞻性:把握前端動態、引入前沿理論、采用多種促動方法落地
     ● 目標性:打通學員深層心智模式為首要目標        
     ● 國際性:國際化教育背景,提供
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    [心曄]壓力與情緒管理
    【課程說明】 每個時代的人們都要面對不同的使命與責任,承擔相應的壓力。身處21世紀,人們享受著豐富的物質資源,在追求美好生活的同時,心靈也承受著前所未有的壓力。調查發現,通過其他娛樂方式縱然可以在短期一定程度上轉移注意力緩解壓力,但是當壓力再次來襲,人們往往因為忽視心理健康的重要,缺乏有工具、有方法的情緒管理手段,顯得更加無助且乏力。因此,本課程創新性引入前沿的心理學理論與咨詢技術,讓員工學習緩
    2020-08-06
    [心曄]心智化溝通
    【課程說明】 人工智能時代的到來,帶給社會產業結構巨大的調整和變化,改變著人們的認知、生活和工作方式。而理解人類內心世界而產生的溝通是人工智能無法替代的,這個話題也不會隨著時代的變遷而消亡。故而,溝通是人類活動中、組織管理中的永恒話題。 組織中會通常出現員工溝通不暢、互相推諉、負性情緒滋生等問題,為實現組織戰略目標帶來障礙,增加管理難度。而以往的“阿司匹林”及“創可貼”式溝通技巧只是頭痛醫頭腳痛
    2020-08-06
    [心曄]時間管理
    【課程目標】 ● 了解時間的特性,意識到時間管理的重要性 ● 了解時間管理四個時代理論優缺點,挖掘時間管理的潛在失效原因 ● 運用獨特的積極思維方式,鏈接員工的美好愿景與實際行動 ● 化繁為簡,運用意圖時代時間管理法,做時間的主人,為組織績效賦能 【課程特色】 ● 創新性將積極心理學同四代時間管理理論結合,并講解意圖時代理論 ● 透過時間浪費現象的表面找尋問題根源 ● 提供切實可行
    2020-08-07
    [心曄]跨部門溝通
    【課程說明】 組織中通常會出現平行部門員工互相推諉、負性情緒滋生等問題,從而影響部門合作,為實現組織戰略目標帶來障礙,增加管理難度。而以往的“阿司匹林”及“創可貼”式溝通技巧只是頭痛醫頭腳痛醫腳,治標不治本,無法真正解決溝通問題。 因此,本課程引入前沿的心理學理論與咨詢技術,首先促進員工心智模式改變;再結合豐富的案例和教學手段,讓員工深入的理解、反思及內化溝通技巧;最后使員工在實戰訓練中固化溝通
    2020-08-06
    [心曄]商務禮儀
    【課程說明】 一個人的習慣是習慣,而一群人的習慣極易形成一種文化。因此商務禮儀作為組織的一扇窗,無時無刻不彰顯著組織的文化價值、發展實力、社會責任、員工風貌,起著至關重要的作用。不可否認,組織管理者日趨重視商務禮儀培訓并投入了大量的成本,但往往收效甚微,其原因更多的是往昔的培訓僅僅流于行為表面而鮮有觸及禮儀的內在核心——真善美。 本課程首先致力于喚醒員工內心深處對真善美的追求,激發其學習商務禮儀
    2020-08-06
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