【課程說明】 每個時代的人們都要面對不同的使命與責任，承擔相應的壓力。身處21世紀，人們享受著豐富的物質資源，在追求美好生活的同時，心靈也承受著前所未有的壓力。調查發現，通過其他娛樂方式縱然可以在短
【課程說明】 人工智能時代的到來，帶給社會產業結構巨大的調整和變化，改變著人們的認知、生活和工作方式。而理解人類內心世界而產生的溝通是人工智能無法替代的，這個話題也不會隨著時代的變遷而消亡。故而，溝
【課程說明】 組織中通常會出現多重任務交織讓人無處著力、忙忙碌碌卻業績不佳等現象，管理者們為提高工作效率引入了時間管理。然而組織投入了時間和精力引進時間管理的培訓及做法，往往效果差強人意。員工雖知道
【課程說明】 組織中通常會出現平行部門員工互相推諉、負性情緒滋生等問題，從而影響部門合作，為實現組織戰略目標帶來障礙，增加管理難度。而以往的“阿司匹林”及“創可貼”式溝通技巧只是頭痛醫頭腳痛醫腳，治
【課程說明】 一個人的習慣是習慣，而一群人的習慣極易形成一種文化。因此商務禮儀作為組織的一扇窗，無時無刻不彰顯著組織的文化價值、發展實力、社會責任、員工風貌，起著至關重要的作用。不可否認，組織管理者
【課程說明】 組織為適應瞬息萬變的外部環境，在競爭中生存且長盛不衰，其法寶之一就是必須向學習型組織轉型。近年來組織在培訓領域的投入持續增加，同時對培訓師的綜合能力及培訓效果提出了更高的要求。 本課程
【課程說明】 生活在快節奏時代的我們一刻不停的追趕，而內心卻往往消極暗淡，身心難以統一。不健康心態已成為職場倦怠、人員流失、組織績效低下的重要原因之一。雖然員工也為自身心理健康做出了許多努力，也從隨
【課程說明】 組織為適應瞬息萬變的市場環境，在競爭中生存且長盛不衰，其法寶之一就是必須向學習型組織轉型。近年來組織在培訓領域的投入持續增加，對培訓師的綜合能力及培訓效果提出了更高的要求。 以往，很多
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