程鵬,程鵬講師,程鵬聯系方式,程鵬培訓師-【中華講師網】
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    華為人才管理專家

    上海 40 ~ 50 歲
    《華為人才管理實踐》 《華為績效管理實務》 《華為干部管理體系建設》 《管理高爾夫——團隊管理情境訓戰》 《金牌面試官特訓營——華為面試之道》
    ¥25000 元/天
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    講師介紹:程鵬
    【專業背景】
    超過 20年人力資源專業咨詢服務經驗,涵蓋人才規劃、組織設計、人才評價體系構建、領導力評估與發展、培訓體系建設、人才梯隊建設等領域,客戶主要聚焦于世界 500 強,國內 500 強等行業標桿企業,積累了非常豐富的人力資源管理實踐經驗。任職于華為全球培訓中心,從事對外管理培訓與咨詢業務的管理工作,對華為的經營管理理念、方法、體系具有較深的理解和實操經驗。曾深度參與華為內部人力資源變革項目,并基于華為實踐幫助多個行業頭部客戶實現組織及人才體系的變革訴求。

    【專業資質】
    原國內頂尖人力資源咨詢公司合伙人,華東區總經理
    華為全球培訓中心行業業務部部長(管培&咨詢)
    華為數字化領導力首席架構師
    中組部人才測評專委會特聘專家
    美國”領越領導力”認證講師
    埃里克森“教練式培訓師”認證講師
    中國人力資源高峰論壇專家團成員

    【課程特色】
    1、課堂
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    [程鵬]華為人才管理之道
    課程為您打開 華為 人力資源 管理 之門,幫助您: ? 理解華為人力資源管理的核心理念與底層邏輯 ? 熟悉華為在人才管理領域的最佳實踐 ? 掌握華為人才管理上最具特色的方法與工具 更為重要的是 ,您在 構建的 專業 氛圍中 : ? 與您的學習伙伴們能夠對華為的人才管理經歷一個由碎片化到系統化的理解過程。 ? 學習小組的探討會圍繞著您組織中真實的人才管理問題展開,您會在充滿智慧的同伴們 的啟發中,
    2023-05-18
    [程鵬]管理高爾夫:華為團隊管理情境訓戰
    幫助您: ? 正確認知管理者在組織中的職責和角色 ? 理解團隊管理的基本理念和原則 ? 學會如何應對團隊中的常見管理情境 ? 掌握處理員工問題的思路和技巧 ? 了解團隊管理中最容易犯的錯誤 更為重要的是,您在構建的專業氛圍中: ? 與您的學習伙伴們能夠對團隊管理經歷一個由理論到實戰蛻變過程。 ? 學習小組的探討會圍繞著案例中真實的管理問題展開,您會在充滿智慧的同伴們的啟發中,對自身的管理工作有新
    2023-05-18
    [程鵬]金牌面試官——華為面試選才之道
    招聘面試官培訓大綱(完整版) 一、 招聘的標準化流程及人才測評在中間的應用(60m) 1. 百余年的量化行為測量支撐人員評價科學化 2. 標準化的招聘流程促進企業招聘效能提升 二、 面試與面試官(30m) 1. 組織中人才識別水平難以提升的原因 2. 面試是遵循多個步驟、特定場景下的雙向溝通 3. 面試官的自我映射與偏見是影響判斷的重要原因 三、
    2018-12-06
    [程鵬]企業人才測評實務
    課程大綱 人才測評理論與實務概述(2小時) (1)人才測評的基本邏輯 (2)人才測評的內容與標準 (3)人才測評的方法和工具系統 標準化心理測驗的應用(4小時) (1)心理測驗的基本原理 (2)心理測驗工具系統介紹 (3)心理測驗工具現場體驗 (4)測驗結果的解讀與應用 (5)其他常用的心理測驗工具介紹 結構化情境面試(2小時) (1)結構化情境面試概述 (2)情境面試的設計與開發 (3)情境面
    2018-12-06
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