課程為您打開(kāi) 華為 人力資源 管理 之門(mén)，幫助您： ? 理解華為人力資源管理的核心理念與底層邏輯 ? 熟悉華為在人才管理領(lǐng)域的最佳實(shí)踐 ? 掌握華為人才管理上最具特色的方法與工具 更為重要的是 ，您
幫助您： ? 正確認(rèn)知管理者在組織中的職責(zé)和角色 ? 理解團(tuán)隊(duì)管理的基本理念和原則 ? 學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)中的常見(jiàn)管理情境 ? 掌握處理員工問(wèn)題的思路和技巧 ? 了解團(tuán)隊(duì)管理中最容易犯的錯(cuò)誤 更為重要
招聘面試官培訓(xùn)大綱（完整版） 一、 招聘的標(biāo)準(zhǔn)化流程及人才測(cè)評(píng)在中間的應(yīng)用（60m） 1. 百余年的量化行為測(cè)量支撐人員評(píng)價(jià)科學(xué)化 2. 標(biāo)準(zhǔn)化的招聘流程促進(jìn)企業(yè)招聘效能提升
課程大綱 人才測(cè)評(píng)理論與實(shí)務(wù)概述（2小時(shí)） （1）人才測(cè)評(píng)的基本邏輯 （2）人才測(cè)評(píng)的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) （3）人才測(cè)評(píng)的方法和工具系統(tǒng) 標(biāo)準(zhǔn)化心理測(cè)驗(yàn)的應(yīng)用（4小時(shí)） （1）心理測(cè)驗(yàn)的基本原理 （2）心理
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