第一部分：從基層主管員工需求看執(zhí)行力 講師分享：執(zhí)行層在承擔(dān)其執(zhí)行使命時(shí)存在各種行為動(dòng)機(jī)或需求，需求的滿足程度直接影響了其執(zhí)行程度，要想改善執(zhí)行力，不得不面對(duì)和解決這些問(wèn)題，并不斷發(fā)現(xiàn)和解決新的障礙
第一講 企業(yè)文化概述 一、什么是企業(yè)文化 1．什么是企業(yè)文化？ 2．為什么要實(shí)施企業(yè)文化？ 3．什么是企業(yè)文化的核心？ 4．企業(yè)文化的表達(dá)方式 5．企業(yè)文化的形成過(guò)程 6.案例 北京昆侖飯店 沃爾瑪
【課程大綱】 第一講 勞動(dòng)爭(zhēng)議大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件整體情況 1.法院審判情況 2.用人單位情況 3.勞動(dòng)者情況 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件各爭(zhēng)議類型情況 1.各爭(zhēng)議類型總體情況 2.四大類重點(diǎn)爭(zhēng)議
第一講 SWOT分析模型概述 一、認(rèn)識(shí)SWOT分析法 1、SWOT分析法產(chǎn)生的背景 2、SWOT分析法的含義 二、SWOT分析法的作用 1、為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析找到突破口 2、揚(yáng)長(zhǎng)避短，清晰定位 3、整合
3月30-31日在浙江杭州思肪股份有限公司講授了《企業(yè)管理創(chuàng)新與運(yùn)用》兩天課程，本次課程主要講授了： 1.認(rèn)知——德魯克管理學(xué) 2.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么？ 3.企業(yè)的性質(zhì)和目的 4.中國(guó)的企業(yè)需要建
一、戰(zhàn)略是什么？ 1.使命、愿景與戰(zhàn)略 2.戰(zhàn)略的內(nèi)涵和本質(zhì) 3.戰(zhàn)略的層次與形態(tài) 4.全景戰(zhàn)略思維模式 5.管理者的戰(zhàn)略性思維 6.戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵步驟 7.如何進(jìn)行有效的戰(zhàn)略定位 8.如何明確清晰
第一部分?制定戰(zhàn)略的考慮因素 1、什么是戰(zhàn)略，戰(zhàn)略是什么 2你曾經(jīng)聽說(shuō)過(guò)什么戰(zhàn)略 3、分析幾個(gè)著名企業(yè)的戰(zhàn)略 4、再?gòu)男袠I(yè)的角度分析幾個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略 5、企業(yè)戰(zhàn)略的幾種類型 6、企業(yè)戰(zhàn)略制定的依據(jù)是什
第一講 戰(zhàn)略思維與企業(yè)成敗 1. 向兵法學(xué)習(xí)戰(zhàn)略決策 2. 領(lǐng)導(dǎo)的首要任務(wù)是戰(zhàn)略思考 3. 戰(zhàn)略家的思維方式 第二講 戰(zhàn)略思維與分析模型 1.宏觀戰(zhàn)略思維 2.行業(yè)分析 3.微觀企業(yè)分析 4.戰(zhàn)略分
課程背景 在當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，利潤(rùn)越來(lái)越薄，如何降本增效，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力? 如何從企業(yè)內(nèi)部挖潛提升績(jī)效? 嚴(yán)格的制度與績(jī)效考核本身并不能降低成本，只有現(xiàn)場(chǎng)的員工有意愿
一【課程背景】 所有企業(yè)都希望創(chuàng)新以創(chuàng)造出“一招先，吃啟遍天”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這種“一招先，吃啟遍天”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從哪里來(lái)？創(chuàng)新管理規(guī)范化。 海爾的創(chuàng)新的能力是世人所景仰的，它每天平均申報(bào)兩
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