陳光軍,陳光軍講師,陳光軍聯系方式,陳光軍培訓師-【中華講師網】
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    陳光軍: 管理創新與企業核心競爭力
    2019-03-21 3038
    對象
    企業各級管理人員、骨干員工、高潛員工、專業技術人員
    目的
    ● 通過培訓,學員掌握大量的解決問題的方法. 技術和工具;并通過課堂的講解、演練,在今后的工作也非常方便地學以致用; ● 系統性地提升學員的創新思維能力,掌握大量創新的方法和工具,并通過案例分析和情景演練,促進知識的內化,成為真正地企業解決問題的高手。
    內容

    一【課程背景】  

    所有企業都希望創新以創造出“一招先,吃啟遍天”的市場競爭優勢。這種“一招先,吃啟遍天”的市場競爭優勢,從哪里來?創新管理規范化。

       海爾的創新的能力是世人所景仰的,它每天平均申報兩件專利。它的這種能力,不是靠的高員工的堆積,而是靠的創新管理的有效實施。

       誰都希望自己企業具有創新競爭力,可好多企業尋求創新競爭力的路走偏了,有創新投入,沒有帶來應該有的創新產出。人人都有創新的能力,人人都能創新,要實現創新,關鍵是為每一個人創造一個不得不創新的外部環境。

    課程大綱

    二【課程特色】

    ● 互動性:本課程大量案例練習、團隊研討,輔之以講授、輔導,形式活潑、新穎;

    ● 實戰性:本課程不僅提供思維創新的各種方法,更加注重課程中和課后學員隊對工具和方法的展示,眾多方法拿來即可用,用之即有效;

    ● 啟發性:本課程的內容具有進一步延展性,對于各種不同場景. 不同環境下的創新都具有普遍的啟發性。

    三【課程收益】  

    ● 通過培訓,學員掌握大量的解決問題的方法. 技術和工具;并通過課堂的講解、演練,在今后的工作也非常方便地學以致用;

    ● 系統性地提升學員的創新思維能力,掌握大量創新的方法和工具,并通過案例分析和情景演練,促進知識的內化,成為真正地企業解決問題的高手。

    四【課程時間】  

    1-2天,6小時/天

    五【課程對象與方式】

     對象:企業各級管理人員、骨干員工、高潛員工、專業技術人員。

    方式:案例練習、團隊研討、案例分析、情景演練

    六【課程大綱】  

    第一講:創新與創新思維

    一、什么是創新

    1. 創新的定義與范圍

    1)熊彼特的創造性破壞理論

    2)德魯克的創新觀

    3)創新的含義

    a創的含義:從無到有

    b新的含義:從有到優

    2. 創新與經驗:傳承與突破

    1)創新:世上本沒有路

    2)經驗的辯證思考:意義與危害

    3. 創新的四大特點

    1)原創性(獨一無二,或大或小)

    2)流暢力(快速提升想法的數量和考慮問題的廣度)

    3)細致性(運用更多的細節來升華一個創意)

    4)靈活性(看到別人看不到的地方,善于發現不同事物間細微聯系)

    二、五大創新思維與應用

    1. 求異思維:靈感記錄本

    2. 聯想思維:從共享單車到共享雨傘

    3. 逆向思維:突破經驗,反其道而行之

    1)逆向思維的八大方法

    2)逆向思維的實踐

    4. 發散思維:諸葛亮會

    創新思維延伸:思維導圖

    5. 平行思維:橫看成嶺側成峰

    創新思維模式延伸:六頂思考帽


    第二講:如何提升個體創新能力

    一、創新人人都可以學的會嗎

    1. 創新技法是可以學會的工具

    2. 創新的三大技法

    二、創新方法的基礎套路——奧斯本清單法

    1. 奧斯本清單法的由來

    2. 奧斯本清單法九大方法

    案例:奔馳汽車、通用汽車的奧斯本清單

    3. 奧斯本創新的改良版——和田十二法

    1)和田十二法的由來和作用

    2)檢核表法的提問要點

    現場實戰演練

    第三講 企業核心競爭力

    核心競爭力的概念

    分析你的核心競爭力

    案例分析:這家企業缺什么

    核心競爭力之一:人才

    核心競爭力之二:技術

    核心競爭力之三:市場

    核心競爭力之四:管理(規模、品質、效率、成本、服務、信息)

    核心競爭力之五:企業文化

    第四講 企業如何構建自己的核心競爭力

    市場標桿突破法

    內部創新突破法



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