課程內(nèi)容（聯(lián)系電話：13757460671） 一、不懂管理別做管理 1、什么是管理 2、管理者與被管理者有何不同 3、新任主管面臨的問題 二、計劃——磨刀不誤砍柴功 1、如何制定計劃 2、SMART
課程大綱： 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一只小狗也有目標 有目標才會有作為 有目標才會有結(jié)果 有目標才會有動力 第二節(jié) 來到生命的終點 如何填寫人生的括號 魚與熊掌可以兼得 制定目標的SMART
課程提綱 一、人才盤點創(chuàng)造競爭優(yōu)勢 如何突破中國企業(yè)的人才困境 人才盤點是培養(yǎng)人才的成功關(guān)鍵 人才盤點要解決的關(guān)鍵問題 人才盤點的成功因素 二、人才盤點的組織策劃 人才盤點：立刻開始，還是等一等
課程大綱 一、創(chuàng)建企業(yè)文化的意義 1、文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力 2、企業(yè)文化作用力 3、文化讓管理更輕松 二、不得不知的文化知識？ 1、你真懂企業(yè)文化嗎？ 2、中外企業(yè)文化差 3、三份必備文化資
第一講：績效管理與績效考核 ? 績效管理管什么？ ? 績效管理vs績效考核 ? 績效管理的三大核心理念 ? 案例討論：問題到底出在哪里？ ? 績效考核中常見的幾大問題 ? 績效考核中的角色與職責 ?
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