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張媛
戰略績效管理專家,組織績效賦能專家
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張媛
戰略績效管理專家,組織績效賦能專家
職業素養
北京
40 ~ 50 歲
戰略績效盈利 戰略型內訓師團隊打造 組織績效力 員工職業素養提升 七項習慣與高績效思維 BSC思維塑造職業發展地圖
¥20000
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實戰派戰略績效管理專家,組織績效賦能和績效生態圈理論創建者,行動積分激勵模式創始人,層級供職新東方,環球雅思等教育,互聯網企業任職人力資源高級管理職位。培訓風格:互動,實戰,充滿激情,授之以漁更授之以欲,擅長啟動學員思維和內心的改變,進而影響員工行為。
張媛老師的課程擅長解決問題,不斷踐行和探索,兼顧系統高度和落地性,深受學員好評。
課程
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[張媛]課程銷售手冊
Q:張媛老師的工作及培訓經驗如何? A:十五年人力資源管理經驗,歷任新東方,環球雅思,神州優車人力資源管理崗位。同時,張媛老師還 具備戰略,財務,銷售管理工作經驗,背景全面,多領域融會貫通,實戰落地有高度。 Q:張媛老師課程特點和授課風格是怎樣的? A:實戰,原創,高度,互動,多維度,落地。 1、實戰,所授課程全部來源于一線實戰,堅持只講自己做到的; 2、原創,結合最新管理工具理念,融匯傳統文化
2021-08-25
[張媛]組織績效盈利
課程主題:戰略績效盈利——目標 執行 激勵 【課程背景】 在長期的戰略績效咨詢工作中,我們接觸了大量的企業面臨的戰略落地,績效落地和激勵方面的問題。我們發現 n 只有不到20%的企業具備清晰的戰略和戰略落地的路徑! n 只有不到5%的企業能夠戰略目標分解,結合績效和其他激勵工具真正落地。 n 幾乎很少有企業正在能夠培養組織績效力,激發員工動力。 組織績效落地的關鍵,在于統一戰略目標,分解戰略路徑
2017-08-12
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