實戰派戰略績效管理專家，組織績效賦能和績效生態圈理論創建者，行動積分激勵模式創始人，層級供職新東方，環球雅思等教育，互聯網企業任職人力資源高級管理職位。培訓風格：互動，實戰，充滿激情，授之以漁更授之以欲，擅長啟動學員思維和內心的改變，進而影響員工行為。
張媛老師的課程擅長解決問題，不斷踐行和探索，兼顧系統高度和落地性，深受學員好評。