一、本課程全面系統地介紹當代企業溝通方面的心理學因素及最實用的溝通技術、方法；緊密結合企業實際運作過程存在的溝通方面的主要需求及所面臨的關鍵問題，從人性角度和實戰技術兩個層面提供企業溝通解決方案，使學
▌課程收益 ▌ 1、幫助企業管理者與HR人員掌握績效管理的原理和技能； 2、提升企業管理者與HR制訂有針對性的績效管理方法的能力，確保績效考核能真正衡量員工業績； 3、提升企業整體績效管理水平，達到利
▌課程收益 ▌ 1、本課程通過對人力資源管理專業知識和技能的系統專業講解與演練，幫助業務部門管理者了解人力資源管理的相關理論和實操，以便在日常管理中做好人力資源管理； 2、提高業務部門管理者在人力資源
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1、本課程根據對90后員工成長的個人特質、家庭與社會環境等綜合因素，詳細分析90后員工的人格與心理特點，幫助學員了解90后管理問題的核心根源及對策； 2、針對新生代員工職業價值觀、目標等問題與現有組
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