【九型人格】：探索人類潛意識的動機與渴望,斯坦福大學MBA、美國中情局（CIA）情報員將九型人格作為必修課，用于分析各國商界、政界領袖行為特點。心理學家、企業家、設計師、培訓師、律師、教師都在工作中
中源導師在英國劍橋講學后的又一力作 【作者中源】：英國劍橋大學訪問學者。百萬暢銷書作家，教練型學習組織聯盟主席，人力與社會保障部企業教練師專家委員。CCTV12《心理訪談》特邀嘉賓，山東教育衛視《名
知人者智，自知者明。了解別人是智慧，了解自己才活的高明。 通過體驗式的學習,使學員體驗到信任、責任、選擇、承諾、共贏、關愛等六大價值觀在企業團隊中是如何發揮巨大力量的。學員在對內發掘的體驗中發現自己
2016.10.07開課，快來報名吧13581511596 教練指的利益，是所有能給小我帶來的方便與好處。 立場是大我表現出來的正直、中立、客觀、堅持、愛心、挑戰……等教練要具備的正面積極的態度。
有一則真實的故事，講的是一個12歲的中國小女孩隨著父母移居到德國，有一位同齡的德國男孩喜歡上了她。男孩總是想辦法接近這個小女孩，為了表明自己的愛意，還經常送她小禮物。盡管小女孩很反感，但男孩還是很執
德融達中源導師講故事 盧勤說，她從小心態就很好。對于兒子，她也希望他心態好一點，希望他一生快樂。 盧勤的兒子小時候有點口吃，剛開始很發愁。“那時候工作忙，他跟我說話時，我又翻書又翻本的，結果他就著急
c)大我和小我 大我是追求理想、有創造力的我。 小我是基于本能和習慣的我。 d)意向強烈和急于求成 意向強烈是承諾于目標，有計劃有激情地去創造。 急于求成是活在將來，想僥幸的拿到成果，心態浮躁，不腳
德融達中源導師：教練和傳統的教師的角色類似，但有不同。關于教練的定義，教練有好像是一面鏡子，以教練技巧反映對方心態，使對方洞悉自己，這是教練的最高境界。教練通過教學活動、培訓活動，使學員接調整心態，
德融達中源導師九型人格:大多數人的通性是避免爭執，尤其是中國人不太喜歡公開表示反對的意見，也不太愿意被反對，所以面對沖突的張力也比較小。當遇到有意見相左的場面時，就出現情緒反應，覺得是個人被攻擊了，
德融達；2016年，隨著新的政治政策和經濟政策的推動，中國老板越老越難當，為什么? 您想過哪些原因嗎? 1、企業為什么招不到人，招到人留不住，留住員工無法讓他創造最大價值? 2、80、90后員工到底
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