【九型人格】：探索人類潛意識的動機與渴望,斯坦福大學MBA、美國中情局（CIA）情報員將九型人格作為必修課，用于分析各國商界、政界領袖行為特點。心理學家、企業家、設計師、培訓師、律師、教師都在工作中廣泛運用。它是一把破譯性格密碼的鑰匙，有效的團隊建設工具，幫助你深入了解自己和他人的性格特征，正確評估自己的優勢與弱勢，準確判斷和掌握他人的長處和短處，更有效地與他人溝通，建立良好的合作關系。
九型人格源于游牧民族的生存智慧，發展于美國硅谷創業熱潮的用人之道，大火于互聯網+時代的企業轉型“大眾創業”與風險投資。因為這些都需要精準地掌握人的性格與能力，通過識破“人才陷阱”來規避風險，做到精準投資，只有選對合伙人才能實現創業成功。
互聯網+時代，企業轉型升級和創業成功的主線就是——人力資本。作為測試和開發人力資本的一個非常重要的工具，《九型人格》日趨得到更多人士的追捧。
職場風云變幻，怎樣才能立足不敗之地？競爭激烈的企業轉型，不同的老板最適合在那些領域發揮潛能出奇制勝？激勵員工是用鮮花和掌聲還是升職加薪？如何面對職場上的諸多選擇、人際交往的復雜心態，在人生岔路口選擇方向？九型人格——源于斯坦福大學MBA課程的性格分析工具，目前正受到都市白領、創業者、管理者和投資者的追捧，成為他們指導自我成長、職業規劃、帶領團隊、選擇合伙人的重要工具和秘密武器。
“九型人格”看人的準確度源于價值觀
九型人格是根據人的內在動機和價值觀等因素將人的性格分為改革者、幫助者、促動者、藝術家、思想家、忠誠者、多面手、控制者、和事佬等九種類型。九型人格不同于血型的僵化理論，也與星座的模糊性有著本質的區別。
九型人格的起源，實際上是源于教育實踐。西方2500年以前早期體驗式教學，從實踐中總結出來的理論，后期結合了現代心理學和管理學的原理，形成系統的理論體系。它的科學性也經歷和30多年東西方幾十個國家上百萬人的驗證和使用，已經被證明準確度是迄今為止最先進的人力測評工具。
有位美國斯坦福大學人才測評專業的研究生，曾做過各類性格測試，血型、星座、氣質研究，直到別人用九型人格分析他時，才發現完全被看透了，他形容當時震撼的感覺，簡直“驚得倒吸一口涼氣”。
他還介紹說，“不同于簡單地貼標簽，九型人格可以通過做測試題來測評，但由于每個人都有隱藏自己本性的一面，關鍵還是要與對方主動交流和問題挖掘，通過其談吐、肢體語言和表現，還有對于職業、家庭、金錢的態度等來判斷他屬于哪一類型。九型人格研究的不止是人的行為，還有更深入的動機，所以評估人才更加客觀系統，效果也更加精準。”
在美國硅谷，一家咨詢公司的顧問告訴記者，自己也準備去斯坦福大學攻讀九型人格相關的碩士學位，跟他一起上九型培訓課的多是從事人力資源的。他們運用九型人格來分析應聘者的性格，以此篩選競爭者。
國內目前九型人格的受眾范圍非常廣泛，包括普通的學生、上班族、新興創業者，以及大部分的老板和企業高管。學生多用來做職業規劃，上班族用做人際交往，而創業者和老板則用來研究合伙人和骨干員工，九型人格的巨大價值正吸引著越來越多的人。通過九型人格培訓的權威機構——北京德融達公司了解到，“作為一種精妙的性格分析工具，世界500強公司管理階層均有研習九型人格，并以此培訓員工、建立團隊、提高執行力。在北大清華的MBA，九型人格受到精英人士和PE金融投資大佬的熱捧。”
“九型人格”幫助線下的人才團隊成就線上的夢想
“21世紀是永不畢業的終生學習時代，不了解人的性格將成為新時代的文盲。”這是我們采訪的人力培訓權威專家——企業教練中源導師的一段話。中源導師也經常給清華和北大講授《九型人格領導力》，他的課程是國內目前最叫座的課程，場場爆滿。他的專著《九型人格使用手冊》多次再版，經常賣斷貨，最近在當當網持續熱賣。
采訪時中源導師講到：“企業光有夢想沒有人才只能望洋興嘆，九型人格對培養人才和職業規劃有巨大的幫助。原來只能通過花時間對人的行為舉止進行外在觀察，對人才進行考驗，現在借助九型人格，通過深入探索人才的內心世界，認識冰山下隱藏的潛能和暗礁，會讓領導者快速的建立知己知彼的人才檔案，從容預測每個人的發展潛力并制定長遠規劃。有了九型人格的幫助，人才管理變成立體的系統，不在是“點”和“面”的猜測和判斷，給團隊插上了隱形的翅膀，降低了用人成本，為企業注入了巨大的能量。”
中源導師的一個學生分享到：“我試著將九型人格用于工作，觀察著我的團隊，觀察著我的合伙人，很快了解了他們的性格，我明白了我與他們相處的關鍵所在。這對我幫助非常大，開董事會也不用吵架了，如果我有一個方案我認為合伙人的性格可能不會馬上接受，我就利用他的性格特點先跟他吹吹風，感覺到他慢慢消化吸收了，再到董事會上去討論，會變得有效的多。對于員工的管理，我也能做到因人而異地談話，很快調整他們的狀態，業績提升的非常快，九型人格領導力對我的幫助非常大！”
正確運用九型人格這門工具，不要過度依賴技術
因為在性格分析上有著較高的準確性，一些人將九型當做了對付他人的工具。一個愛好者告訴記者，他在商業談判時，了解到對手是追求完美的完美型后，故意將談判房間的裝飾畫放歪，給對手的材料中也夾雜著錯別字，用這些細枝末節干擾對手的注意力。對此，企業教練專家中源導師說，“使用九型人格第一不能給別人亂貼標簽，這是很沒素質的表現；第二就是不能拿性格當借口，讓自己放任缺點，不再進步；第三，就是不能炫耀賣弄這門技術，給別人制造麻煩。每個人需要把學習和精進的焦點放在內省上，而不是炫耀這門技能上。”
九型人格即便是一門精妙的性格分析工具，也不能將其神化，成為無所不能、神乎其神的算命工具。作為資深的專家，中源導師研究了15年九型人格，他認為九型其實是依賴于科學推演，而不是亂貼標簽或者吹噓的天花亂墜，否則只會誤入歧途，也讓自己掉入誤區。
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