【課程背景】 在顛覆性革新浪潮不斷來襲的今天，保險業處在風口浪尖，且變革遠不止于數字化轉型。客戶需求的變化，新競爭者的涌現，一大波挑戰正深刻改變著這個行業。在經歷過其他領域（特別是線上零售）的新體驗
第一部分 什么是跨部門溝通 1、 跨部門溝通的定義 2、 案例分析：某公司項目的實施情況 3、 部門墻的存在 4、 小組研討：您認為跨部門溝通中的問題是因為什么？ 第二部分 找到自己部門的貢獻點 1
課程前言 所有領袖公司實現持續經營的秘訣，在于完善的人才培養體系。越來越多的企業采用內部培養的方式來培育人才，但一些內部講師由于缺少演練，授課技巧停留在“知”的層面，講課效果往往達不到預期的目的，他
課程目的: 企業的競爭就是人才的競爭，人才培養與能力提升是維持企業競爭力的重要手段，企業培訓師肩負企業人才培養的重任，是企業保持發展后勁的中堅力量，是學習型組織文化的推動者和實踐者。 但很多企業內部
課程背景: 企業面臨問題 ? 到底是什么原因使很多企業有好產品，卻進不了好市場？ ? 如何策劃一場有銷售力的產品推介會？ ? 如何利用公眾“銷講”推介企業，宣傳品牌，贏得訂單？ ? 如何在產品推介會
● 課程背景 企業的發展壯大，需要管理干部的快速成長；面對越來越激烈的市場競爭，需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業的中層管理干部，尤其是新任的主管經理，從專業崗位轉換為主管經理后，對管理工作
課程背景： 目前，保險公司銀保渠道面臨著激烈的競爭和巨大的挑戰。如何在這種形勢下脫穎而出，這就需要我們在銀行網點經營上用腦、用心和投入精力，并在專業上引領銀行工作人員。 本課程的設計旨在幫助保險公司
課程收益: ? 了解年金險市場及產品特性 ? 明確年金險配置的新視角 ? 準確定位年金保險營銷的方向和關鍵動作 ? 掌握年金險理財八大規劃的營銷關鍵思路與流程 ? 清晰市場上主打年金產品的亮點及優勢
第一節 時間管理認知 1、時間管理的基本概念 ◇時間是怎樣產生的 ◇時間的基本特性 ◇什么是時間管理 2、時間管理的重要意義 ◇效率競爭：深層次的內涵 ◇個體生命的有限性 ◇速度競爭:團隊綜合效率
導言： 1、 個人實踐分享：從個人時間管理成效展示和厘清問題和現狀的角度，導入時間效能管理應用概念。 2、 認知啟動：從生涯三層次的角度，引入系統在生涯發展上的重要性 第一部分、掌控層：高效掌控你的
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