韓鶴之,韓鶴之講師,韓鶴之聯(lián)系方式,韓鶴之培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    韓鶴之 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
    商業(yè)模式,營(yíng)銷策劃
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    鮮花排名
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    整個(gè)商業(yè)模式的架構(gòu)中,在過(guò)去離客戶最近的地方是門店,消費(fèi)者想要買到商品,大部分都要到店里去購(gòu)買。 但是自從有了電商、直銷、微商之后,顧客的購(gòu)買方式就發(fā)生了改變。 那么,我們今天的課程是門店會(huì)員板塊,
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    中國(guó)企業(yè)的發(fā)展,有一個(gè)邁不過(guò)去的坎,那就是銷售渠道建設(shè)——招商。招商之痛,銷售之痛,每一個(gè)企業(yè)都有切膚之痛。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)過(guò)了人海招商、廣告招商、會(huì)議招商三個(gè)階段,每個(gè)階段都能走出幾多知名
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    正如人有生命周期一樣,行業(yè)也有逃不出的行業(yè)周期。所有的行業(yè)都分為三個(gè)周期: 1.暴利期(收入很高,成本很低,利潤(rùn)很高) 2.微利期(收入一般,成本很高,利潤(rùn)很低) 3.無(wú)利期(收入很低,成本很高,利
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    老板也是一個(gè)崗位,他的專業(yè)是商業(yè)模式創(chuàng)新專家! 老板的崗位職責(zé)是持續(xù)不斷找到新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn) 老板的崗位目標(biāo)是現(xiàn)金流最大化和公司估值最大化。 現(xiàn)金流是想出來(lái)的,利潤(rùn)率是干出來(lái)的 現(xiàn)金流是董事長(zhǎng)的事,
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    第四種盈利方式叫系統(tǒng)盈利,什么叫系統(tǒng)盈利呢,簡(jiǎn)單叫漢庭盈利法,也就叫整合資源盈利。 我講漢庭之前,我先跟大家講講這個(gè)人,這個(gè)人叫季琦,講季琦你不一定知道,但是講攜程你一定知道,講如家你一定知道,講漢
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    沒(méi)有模式,不開公司。 凡是離開了模式設(shè)計(jì)談產(chǎn)品就是閉門造車。 2019年已經(jīng)來(lái)臨,面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn), 我們?cè)撊绾沃\定后動(dòng)? 將設(shè)定怎樣的戰(zhàn)略目標(biāo)? 又該如何為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)規(guī)劃? 設(shè)計(jì)怎樣的商業(yè)模式
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    韓鶴之:新商業(yè)模式創(chuàng)新專家 在不同的行業(yè)周期,能夠掙到錢的核心的賺錢邏輯是截然不同的。 比如有人認(rèn)為,能夠讓他賺錢的是靠產(chǎn)品;有人就認(rèn)為能夠讓我賺錢的是品牌;有人就認(rèn)為能夠讓我賺錢的既不是產(chǎn)品,也不
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    新生代第六屆《總裁實(shí)戰(zhàn)銷講系統(tǒng)》如期在“美麗的春城——昆明華隆重舉辦,來(lái)自全國(guó)的學(xué)員參加了本次學(xué)習(xí),學(xué)員在學(xué)習(xí)中精進(jìn),在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),智慧也得到不斷的升華。 韓鶴之,90后演說(shuō)家,新生代 國(guó)際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)
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    歲末年初,人心思變,老板將如何順勢(shì)而為??? 經(jīng)濟(jì)環(huán)境日漸蕭條,生意一年比一年難做,老板瘋狂招人難招,員工頻繁跳槽離職,企業(yè)利潤(rùn)比刀片還薄,賒銷現(xiàn)象層出不窮,現(xiàn)金流斷裂,面臨倒閉危機(jī),無(wú)數(shù)老板痛定
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    正在做知識(shí)變現(xiàn)的你,是不是也會(huì)遇到以下這些問(wèn)題? 自己有一門干貨滿滿的課程,銷量卻很慘淡? 辛辛苦苦熬了七天七夜,做出來(lái)的課程,做了發(fā)售,卻無(wú)人問(wèn)津? 眼看著不如自己的人,課程卻異常暢銷,賺的盆滿缽
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