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員工管理講師課程
梁碩南
新法之下調崗調薪、違規
員工管理
操作技巧
法律法規
時間地點：2013-11-23 9:30 至 2013-11-24 17:00， 佛山金湖大酒店 2013-11-30 9:30 至 2013-12-01 17:0
張高睿
《8090后
員工管理
》張高睿
教練技術
《80、90后
員工管理
教練》 ——強硬管理時代已經過去，教練時代到來 課程背景 現在很多企業面臨著同樣的問題，管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。更多的苦
賈春濤
80、90后員工的管理——要面包也要玫瑰
企業管理
《80、90后員工的管理——要面包也要玫瑰》 【課程背景】 80、90后是誰？80、90后作為企業固定的員工群體，他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機
梁碩南
違規違紀怠工等問題
員工管理
與勞動合同管理
法律法規
一、違規、違紀、怠工等問題
員工管理
及勞動合同管理（上午） 1、問題員工的分類與確認 2、對問題員工降職、降薪、調崗、辭退的法律依據 3、對問題員工降職、降薪、調崗、
趙繼紅
8090后
員工管理
培訓課程大綱
職業素養
主講講師：趙繼紅 老師----課程安排：6-12課時 ☆ 培訓目標: 本課程將幫助企業管理層理解80、90后員工的世界，掌握現代員工的心理特點，把握
梁碩南
勞動合同的變更、解除及違規違紀
員工管理
法律法規
一、如何有效調崗調薪 1、如何理解企業的用工自主權？企業能否運用用工自主權單方調整員工的工作崗位？調崗后能否根據薪隨崗變的原則同時調整員工的薪酬？ 2、規章制度或勞
陶維
80/90后
員工管理
培訓管理
前言 80、90后有鮮明的個性和新銳的價值觀，沖擊著現有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍受挑戰！本課程的總體目標是讓主管掌握如何管理80-90后的員工，如何
賈春濤
80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰
成功勵志
《80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰》 【課程背景】 80/90后是誰？80/90后作為企業固定的員工群體，他們有鮮明的個性和新銳的價值觀，他們或許是我們生機
何毅明
店長之聲：8090后
員工管理
門店管理
8090后
員工管理
課程說明： 《中國企業員工敬業指數調查報告》顯示，與其他年齡段的人相比，8090后出生的年輕人盡管初入職場，卻表現得最不敬業。而且多數管理者表示
母航
《突破
員工管理
瓶頸》
團隊建設
課程說明： 美容行業是一個低門檻行業,一直以來似乎是一個不爭的事實！因為它的誕生,是伴隨著國家改革開放的號角，隨著異軍突起的第三大產業——服務業,而悄然誕生！似乎就
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